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寧波
交通事故肇事方賠完錢,工傷還賠嗎
交通事故肇事方賠完錢,工傷還賠嗎
其實這個問題是涉及到交通事故賠償與工傷賠償能不能同時主張的問題，目前我國法律還沒有作出明確的規定，而在司法實踐中兩者一般是可以同時主張的。
《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》
新疆維吾爾族自治區高級人民法院生產建設兵團分院：
你院《關于因第三人造成工傷死亡的親屬在獲得高于工傷保險待遇的民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的請示報告》收悉。經研究，答復如下：
原則同意你院審判委員會的傾向性意見。即根據《中華人民共和國安全生產法》第四十八條以及最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規定，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。
此復
交通事故引發的工傷如何認定
(一)認定條件：
上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論，要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的，應當認為工傷。
在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素：
1、上下班的規定時間；
2、上下班的必經路線；
3、無本人責任或非本人責任；
4、機動車事故。
上訴四點必須同時具備，缺一不可。
(二)申請時限：
1、用人單位須在事故發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認定申請；
2、用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日起1年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。
(三)受理部門：
各統籌地區的社會保障局。
(四)提供材料：
1、《工傷認定申請表》(在社保部門領取并填寫)；
2、勞動合同(無勞動合同的提供事實勞動關系證明)，為參保員工需提供所在用人單位的注冊登記資料(可到市工商局查詢打印)；
3、首診病歷及有關檢驗報告復印件；
4、員工身份證復印件；
5、《道路交通事故責任認定書》及其他有效證明復印件；
6、如申請由工傷職工的直系親屬提出，還須提交申請人與工傷職工的親屬關系證明，如戶籍證明(申請人戶籍所在地派出所出具)。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，其實這個問題是涉及到交通事故賠償與工傷賠償能不能同時主張的問題，目前我國法律還沒有作出明確的規定，而在司法實踐中兩者一般是可以同時主張的。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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