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寧波
職務侵占罪取證的有效證據是怎樣認定的
職務侵占罪取證的有效證據是怎樣認定的
職務侵占罪的認定應遵循以事實為依據、以法律為準繩的基本原則。偵、控、審三部門搜集、采信的證據除必須具備客觀性、關聯性和合法性等三個條件特征，職務侵占罪的證據必須與本罪構成要件緊密關聯外，筆者認為認定職務侵占罪的證據體系還需要從以下幾方面加以考慮：
1、調取有關被害單位的企業注冊登記資料和勞動合同，證實犯罪嫌疑人的職務、身份的證據材料，以確定犯罪主體。
2、犯罪嫌疑人所占有的財物是否為利用職務上便利的證據材料。
3、調取財物賬目等有關犯罪對象和數額的證據，并由司法會計審計部門作出審計鑒定報告。
4、根據犯罪嫌疑人的作案手段，收集相關的物證，如用來平帳的假發票，偽造、變造的有關帳目的憑證等。
5、犯罪嫌疑人所侵占財物的去向的證據材料，如揮霍、還債等。
6、追繳的贓款、贓物，根據需要進行拍照固定證據，并由估價部門對贓物作出估價鑒定。
7、有必要的對提取的文字材料進行文字鑒定。
8、詢問案件涉及的參與人、知情人、關系人，獲取案件有關事實和證據。
9、審訊犯罪嫌疑人。應問清：
(1)犯罪的動機、目的；
(2)犯罪的手段、方法，重點在于是否利用職務之便將本單位財物非法占有；
(3)犯罪的時間、地點、次數、作案過程；
(4)贓款、贓物的去向；
(5)有共同犯罪的問清預謀、分工情況，區分地位、作用，確認分贓情況等。
職務侵占罪應該如何處罰
職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。
根據《刑法》第271條的規定：公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。其中“利用職務上的便利”是指在本人的職權范圍內，或者因執行職務而產生的主管、經手、管理單位財物的便利條件。
收集到了對方職務侵占罪證據，就可以拿著這些證據去報案，讓犯罪嫌疑人為自己的行為負責。關于職務侵占罪取證的有效證據知識你還有疑問，如果你需要找律師幫助你，可以在線咨詢律霸網律師。
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