雇傭童工是否違法
雇傭童工違法嗎?雇傭童工是違法的,用人單位會(huì)被罰款,嚴(yán)重的會(huì)被吊銷營業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的,會(huì)被追究刑事責(zé)任。《未成年人保護(hù)法》第六十八條非法招用未滿十六周歲的未成年人,或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的,由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。《刑法》第二百四十四條 違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的,對直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。有前款行為,造成事故,又構(gòu)成其他犯罪的,依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。《禁止使用童工規(guī)定》對童工相關(guān)規(guī)定1、雇傭童工的單位或個(gè)人應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任:
(1)對違法使用童工的單位或個(gè)人,勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費(fèi)用,全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān);
(2)對企事業(yè)單位及個(gè)體戶使用童工屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者,以及未滿16周歲的少年、兒童領(lǐng)取個(gè)體營業(yè)執(zhí)照者,勞動(dòng)行政部門有權(quán)提請工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照。2、用人單位雇傭童工的處罰由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。3、受雇傭童工受工傷的解決措施此外,童工患病或者受傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。童工傷殘或者死亡的,用人單位由市場監(jiān)管部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償,賠償金額按照國家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。
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