李*陽是臺湖一家具廠的送貨工,2010年年底,他在送家具的途中與一大貨車相撞,全身多處骨折。對方車輛在交通事故中負主要責任,經法院判決對方進行了賠償。
李*陽上班后,又找到家具廠的領導,要求工傷賠償,但領導以肇事方已賠為由拒絕工傷賠償。李*陽隨即來到司法所咨詢,工作人員解答,根據《勞動合同法》、《侵權責任法》的相關規定,李*陽與單位建立勞動合同關系,在工作過程中因第三人侵權造成損害,對這次損害可認定為工傷,他既是工傷事故中的受傷職工,又是侵權行為的受害人,用人單位和侵權人均應當依法承擔各自所負賠償責任,即使勞動者已從其中一方先行獲得賠償,亦不能免除或減輕另一方的賠償責任。
該內容對我有幫助 贊一個
人身損害賠償如何區分農村和城鎮
2021-01-25房產抵押有什么流程
2020-12-23勞動合同模板的內容是如何的
2021-02-17合并審理是否能超越級別管轄
2020-11-08商業銀行擅自縮短營業時間如何處罰
2021-02-09預付款項為什么屬于債權
2021-01-23合同債務轉移要滿足哪些條件
2021-01-16農村集體土地房屋可以遺贈嗎
2021-01-18勞動合同終止的,用人單位是否支付經濟補償?
2020-12-21企業重組員工的經濟補償金怎么算
2020-11-22勞動仲裁員工代表要什么條件
2021-03-09保險經紀人承擔賠償責任的法律規定
2021-03-01保險合同成立和保險合同形式是什么
2021-03-05保險合同的補償性要如何體現
2021-03-09學校平安保險理賠范圍是什么
2020-12-05如何進行保險索賠呢
2021-01-13最全的土地出讓方式有哪些
2021-02-11土地轉讓合同效力的認定方法是什么
2020-12-07主張拆遷補償利益有時效要求嗎
2020-12-07企業拆遷補償標準和方式
2021-02-13