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寧波
指使部屬違反職責罪認定
(一)區分本罪與濫用職權罪的界限
本法對指使部屬違反職責罪和第397條濫用職權罪的規定存在部分的法規競合關系，即本法第397條對國家機關工作人員犯濫用職權罪的規定可以包括一部分指使部屬違反職責罪。對這種情況，根據刑法理論對法規競合問題的處理原則，即特別法優先于普通法、法律有特別規定的優先于一般規定適用，當軍隊的各級首長和指揮人員濫用職權，指使部屬進行違反職責的活動，造成嚴重后果時，應優先適用本章的規定，以指使部屬違反職責罪論處。
(二)區分本罪與重大責任事故罪的界限
1、指使部屬違反職責罪所侵害的是軍隊中正當行使指揮權的秩序，而重大責任事故罪所侵害的是工礦企業的安全生產秩序。
2、在犯罪的客觀方面，指使部屬違反職責罪表現范圍比較廣泛，并未局限在違反哪一方面的職責，而重大責任事故罪表現范圍相對較窄，限定在生產作業過程中。
3、指使部屬違反職責罪的主體是軍隊中各級首長和指揮人員，而重大責任事故罪的主體是企業的生產管理人員。
另外，為了體現軍法從嚴的原則，指使部屬違反職責罪的法定刑要比重大責任事故罪的法定刑要重。在具體案件中，這兩種犯罪可能發生犯罪競合現象，即軍隊工礦企業事業單位的管理人員在生產過程中，指使部屬實施違反職責的行為，如軍械修理所的所長在維修火炮過程中，指使維修人員不按操作程序進行檢修，以致發生嚴重事故的。對這種情況，應按處理想象競合犯的原則，以指使部屬違反職責罪論處。
指使部屬違反職責罪客體要件
本罪侵害的客體是正當行使指揮權的秩序。一切行動聽指揮，堅決服從命令是對每一名軍人的最基本要求。我軍是全心全意為人民服務的人民軍隊，人民軍隊的性質和宗旨決定了軍人堅決執行命令，是建立在政治覺悟和對首長及上級政治上高度信任的基礎上的，是我軍官兵一致原則的具體體現。各級首長和指揮人員只有本著對黨和人民負責的精神，正確行使指揮部隊和部屬的職權，才能從根本上保證部屬服從命令聽從指揮。如果濫用職權，指使部屬進行違反職責的活動，不僅違背了我軍的性質和宗旨，而且必然破壞了正當行使指揮權的秩序，使得部屬無法堅決執行命令，嚴重危害部隊的高度集中統一。
通過上述介紹可知，指使部屬違反職責罪指軍隊的各級首長和指揮人員濫用職權，指使部屬進行違反職責的活動，造成嚴重后果。如果有其他相關問題想要了解，歡迎咨詢律霸網的免費法律咨詢，可以幫助你解答疑惑。
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