在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
事實勞動關系主要包括的幾種情形
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-14
·
226人看過
1、應簽而未簽訂的勞動合同；
2、以口頭協議代替的書面勞動合同；
3、以其他合同形式代替勞動合同，即在其它合同中規定了勞動者的權力、義務條款，比如在承包合同、租賃合同、兼并合同中規定了職工的使用、安置和待遇等問題，這就有了作為事實勞動關系存在的依據；
4、勞動合同期滿沒有終止也沒有續簽而形成的事實延續的勞動關系；
5、勞動合同構成要件或者相關條款缺乏或者違法，事實上成為無效合同，但是雙方依照這一合同規定已經建立勞動關系。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
個人股權轉讓流程
2021-02-15擔保人要對私下約定的利息負擔保責任嗎
2021-02-05家庭冷暴力
2021-03-05道路交通調解的提出方式是怎樣的
2021-03-17如何處理員工擅自離崗的事件
2021-03-09勞務派遣協議范本
2021-01-16勞動中受了傷該如何賠償呢?
2021-03-09辭職以后怎么辦理居住證
2021-03-18代替打印的遺囑是否有效
2021-01-15個人出境旅游保險怎么買
2020-12-12單位能否成為人身保險合同的受益人
2021-03-12農村失地保險一次性交付需要多少錢
2021-03-03人身保險理賠的原則是什么
2020-12-034s店涉嫌欺詐怎么索賠
2021-02-06擅自轉讓保險車輛 發生事故無權索賠
2021-02-21理賠官司獲得精神損害賠償
2021-03-08車沒保險被追尾了怎么賠償
2020-12-31中國保險監督管理委員會關于加強保險公估機構管理的通知全文內容有哪些
2020-11-18偽造 涂改有關證明騙取保險金案
2021-03-11委托他人代理應注意什么問題？
2020-12-27