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寧波
公司違法辭退孕婦法院會怎么判
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-25
·
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公司違法辭退孕婦法院會怎么判
勞動法有對孕婦的保護規定，法院會根據案件的具體情況做出判決。根據《勞動法》29條的規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：
(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
(四)法律、行政法規規定的其他情形。
一方面用人單位要善待懷孕女職工，以盡到企業社會責任；另一方面企業在辭退員工時，務必樹立證據意識，確保證據充分，以免最終承擔更大的法律責任。
綜合上面的介紹，面企業在辭退員工時，必須做到依法辦事。相信大家看了上面介紹后，對于公司違法辭退孕婦的后果的法律知識有了一定的了解，如果你還有關于這方面的法律問題，請咨詢律霸網律師，他們會為你進行專業的解答。
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