在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司登報解除勞動關系文本怎么寫
一、公司登報解除勞動關系文本怎么寫
解除勞動合同公告
董**同志：
因你無理由長期曠工，據《勞動合同法》及本公司規章制度，我公司決定與你解除勞動合同，通過登報公示向您送達，請你自本公告發出之日起30日內到本公司辦理離職手續。逾期視為自動解除勞動關系。
特此公告
黑龍江****有限責任公司20**年**月**日
二、公告解除勞動合同的提示
1、公司方面：公司一方在處理勞動關系糾紛時時候，應該按照相關法定條件和勞動者，解除勞動關系，并將《解除勞動關系通知書》及時送達到勞動者本人或其同住成年家屬，如果勞動者下落不明，無法聯系，公司可以采用到報社登報公告的方式送達。否則，將達不到解除勞動關系的法律效果。
2、勞動者方面：勞動者一方在接到企業的解除勞動關系的書面通知以后，應及時向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，以保護自己的相關勞動權益。公司與勞動者解除勞動關系，公司未履行通知義務，勞動者為了更好的保護自己合法勞動權益，也應當及時向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，請求確認勞動關系。更好的保護自己合法勞動權益。
總之，勞動者和公司都應及時處理雙方發生的勞動爭議，積極解決，應采取相互理解和互讓的態度，建立和諧的勞動關系。
三、解除勞動合同通知書的效力
1、該通知具有法律效力，雙方簽了字即可認為是雙方同意協議解除了勞動合同，雖然用詞不規范，但在勞動仲裁等過程中，不會因為用詞不規范就被認定為不是協議解除勞動合同。
2、“雙方再無任何經濟糾紛。”并不表示員工放棄了訴權，如果事實是比如公司少繳了社保，這一條就是無效條款。即員工仍然可以在法律規定的范圍內主張自己的權利，并不會因為雙方協議中有這樣一條而免除企業的法定責任。企業之所以喜歡在解除協議中寫上這一條，是希望通過這樣的條款減少潛在的勞動爭議，許多勞動者即使以后發現企業坑了自己，會以為簽了就只能自認倒霉了。至于文字表述，如上，怎么寫都不改變此條的法律效力。法定的企業責任不會因為描述差異或雙方約定而有任何改變，因為法定的責任不能通過雙方約定免除。
讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
涉外婚姻該如何辦理結婚證
2021-03-10不同債權人申請執行同一被執行人如何處理
2020-12-12不知情的輕微碰撞算肇事逃逸嗎
2020-12-11道路交通事故受傷人員傷殘評定標準
2021-03-11拆遷安置房可以買嗎
2021-01-10偽造房產證,變賣他人房產會被判刑嗎
2021-02-23違法解除合同賠償金如何算
2021-03-03租賃期內可以終止勞動合同嗎
2020-12-03沒有補償的競業限制有效嗎
2020-11-22勞動爭議案件訴訟指南
2021-02-09合同法定解除,還需要承擔賠償責任嗎
2021-03-10產品責任險應該由誰來投保最合理
2021-03-25投保車輛中的免責條款
2021-02-01人身故了保險公司理賠時間是多久
2021-01-26請多多了解什么是不計免賠
2021-03-05保險公司如何認定死亡
2021-03-22按哪一種方式處理違反免責條款的當事人
2021-02-19買保險被騙怎么辦
2020-12-26保險法釋義第一百七十七條
2021-03-06車上人員責任險什么情況免賠
2020-12-13