工資條可以作為證據使用。
一、確認勞動關系的證據有哪些
原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》規定,用人單位與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:
(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(2)用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件;
(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;
(4)考勤記錄;
(5)其他勞動者的證言等。
其中,(1)(3)(4)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。因此,勞動者在平時應當注意保存好自己的工作證、服務證、考勤卡、工資條等與工作相關的材料,以便在必要時候維護自己的合法權益。
二、怎么收集認定勞動關系的證據?
首先,勞動合同是勞動者在用人單位工作的重要依據,也是在解決勞動爭議的重要證據。
其次,勞動者與用人單位未簽訂勞動合同的勞動關系,在法律上稱之為事實勞動關系。在事實勞動關系之下,勞動者處于一個不利的弱勢地位,用人單位一旦隨意解除勞動者的勞動關系或者侵犯勞動者的合法權益時,勞動者將很難成功有效的維護自身的合法權益,如果勞動者的合法訴求大量得不到解決,將對勞動關系的和諧產生不利影響。
在未簽勞動合同的情況下,就要收集可證明勞動者與用人單位之間存在勞動關系的證據,此時要注意:
第一,不要等發生勞動糾紛的時候才去收集證據,要在勞動糾紛發生前,就注意收集那些可以用于認定事實勞動關系的證據。勞動者在未與用人單位簽訂勞動合同的情況下,往往還缺乏維權意識,不懂得在平時工作時一有機會就可以收集一些能證明事實勞動關系的有力證據。
如果勞動糾紛時因勞動者工傷產生的賠償引起的,那么要記住在勞動局工傷認定科室提出工傷認定申請時,往往要求做證人證言的工友必須在場并現在仍在該用人單位上班的并且要數位這樣條件的工友做證言。
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
本人執業以來,秉著“信譽為本”、“客戶至上”的執業精神,倡導“法理精神和服務創造價值”的理念,始終堅持“憲法法律至上、社會公平正義至上、當事人合法權益至上”的執業追求,在法學專業領域不斷學習,深入研究。憑借對國內經濟政策、社會動向的準確把握及現行法律的深刻領會,依托與各級司法部門、行政機關、行業協會、中外企業建立的良好合作關系,以學者的嚴謹態度,專家的服務水準,為委托人提供優質高效、盡職盡責的法律服務!? 在1年多的律師執業過程中,我經辦了大量的各類法律事務:成功辦理民事經濟案件30余起,在諸多業務中,我尤擅長公司、企業法律事務的處理,民商、經濟案件的仲裁和訴訟案件的代理。因此,我憑借自己嫻熟公司法、合同法、民法通則、擔保法、勞動法等相關法律的優勢,先后內蒙古多家企事業單位的專職法律顧問。在承辦案件、擔任法律顧問或提供其它法律服務的過程中,我努力運用法律、智慧、勇氣、謀略和技巧,竭誠為顧問單位、委托人服務,維護了顧問單位的合法權益。執業2年多來,我通過自己“熱心、細心、精心、耐心”的法律服務,贏得了顧問單位和廣大委托人的一致好評!?
中華人民共和國勞動合同法內容有哪些
2021-03-15債務期限未約定 擔保期限如何算
2021-02-17企業使用童工單位如何處罰
2021-03-05侵害人身權益的財產損失賠償額的確定方法怎么規定的
2021-03-01有限責任公司股東人數是多少
2020-12-01公司被政府收購要什么條件
2020-11-27老人財產歸誰就誰贍養嗎
2021-03-09連帶責任進入執行程序需要多久時間
2021-01-09交通事故傷殘評定時間及鑒定機構如何選擇
2021-01-21交通事故保險公司怎么賠償
2020-11-28買方逾期付款要付滯納金嗎
2021-03-19不可抗力發生時索賠的處理原則
2021-01-18學生在學校發生碰傷,學校有責任嗎
2020-11-28試用期離職老板不簽字怎么辦
2021-02-28勞務外包繳納什么稅
2021-01-05勞動爭議調解委員會的一般調解程序
2020-11-17哺乳期什么情況可以直接申請仲裁
2021-02-24定期壽險具體有什么特點
2020-12-03車禍意外保險公司賠付多少錢
2020-11-25簽訂房屋保險合同應注意的問題有哪些
2020-11-23