離職后福利計劃,是指企業與職工就離職后福利達成的協議,或者企業為向職工提供離職后福利制定的規章或辦法等。
離職后福利計劃按其特征可以分為設定提存計劃和設定受益計劃。
1、設定提存計劃,是指向獨立的基金繳存固定費用后,企業不再承擔進一步支付的離職后福利計劃。
2、設定受益計劃,是指除設定提存計劃以外的離職職工福利計劃。
(1)在設定提存計劃下,企業的法定義務是以企業同意向基金的繳存額為限,從而精算風險等實質上要由職工來承擔。
(2)在設定受益計劃下,企業的義務是為現在及以前的職工提供約定的福利,并且精算風險等與投資的實際結果比預期差,則企業的義務可能會增加。
設定受益計劃的會計處理:
企業應當將設定受益計劃產生的職工薪酬成本確認為下列組成部分:
1、服務成本,包括當期服務成本、過去服務成本和結算利得或損失。其中,當期服務成本,是指職工當期提供服務所導致的設定受益計劃義務現值的增加額;過去服務成本,是指設定受益計劃修改所導致的與以前期間職工服務相關的設定受益計劃義務現值的增加或減少。
2、設定受益計劃凈負債或凈資產的利息凈額,包括計劃資產的利息收益、設定受益計劃義務的利息費用以及資產上限影響的利息。
3、重新計量設定受益計劃凈負債或凈資產所產生變動。
除非其他會計準則要求或允許職工福利成本計入資產成本,上述第1項和第2、應計入當期損益第3項應計入其他綜合收益,并且在后續會計期間不允許轉回至損益,但企業可以在權益范圍內轉移這些在其他綜合收益中確認的金額(如轉入留存收益)。
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簡介:
沈志龍律師,1984年出生,中國共產黨黨員,碩士研究生學歷。執業領域:婚姻繼承、資本與股權、刑事辯護;執業理念:專業、忠誠、勤勉、敬業、誠信、厚道、靠譜,以爐火純青的法律技術服務于當事人,竭盡全力、千方百計維護當事人合法權益。(沈志龍律師手機號189?4290?1144,QQ號187?2829?702?)公益律師、法援律師、金融律師、投資銀行律師、盈科優秀青年律師、盈科婚姻家事委員會委員、盈科刑事法律事務主辦律師。具有證券從業資格、基金從業資格、銀行從業資格、保險從業資格、心理咨詢師資格。 ?婚姻繼承領域的律師服務范圍為:跨國/域?婚姻及財產糾紛爭議解決;跨國/域?繼承及遺產糾紛爭議解決?;婚戀、同居、離婚、親子關系、子女撫養等爭議解決,含代理談判、調解、訴訟;遺囑、遺贈、繼承等糾紛爭議解決,含代理談判、調解、訴訟?;婚前/后夫妻財產約定、贈與、遺囑、意定監護協議、養老協議等文書草擬和簽訂指導?;企業家家事管理,含財產/債務配置方案設計等;家族及家族企業財富管理,含管理傳承體系設計、股權架構設置、信托設計、保險配置、移民方案等?;常年私人/家族家事法律顧問服務。 ?
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