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寧波
勞動關系終止不落實待遇 公司被判付離職者萬余元
新桂網-南國今報柳州訊（記者王*寧通訊員柳-江）勞動者與單位終止事實勞動關系后，用人單位拒不按有關規定妥善落實勞動者的有關待遇。該單位在接到勞動仲裁裁決后不服，提起訴訟卻又因無法律依據而敗訴。
１９９２年７月覃某到**地區建筑工程總公司（以下簡稱建筑公司）工作。１９９６年７月１日，雙方于簽訂《勞動合同書》，合同期限從１９９６年７月１日起至２００２年６月３０日止。合同期滿后，雙方沒有續簽勞動合同，覃仍繼續為建筑公司勞動。
去年９月６日，覃某與建筑公司終止勞動關系。建筑公司未向覃某支付終止勞動關系生活補助費，也未辦理他的人事檔案轉移手續及返還養老、失業保險手冊和相關證書。為此，覃于去年１１月１５日向柳州市勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。今年２月１６日，柳州市勞動仲裁委員會作出裁決，要求建筑公司將覃某的人事檔案轉入柳州市職業介紹服務中心，將覃某的養老、失業保險手冊返還，并支付覃某終止勞動合同生活補助費１萬余元。
建筑公司不服，遂于今年３月１５日向柳州市魚峰區法院提起訴訟，請求法院撤銷仲裁裁決，按每月４００元計算終止勞動合同生活補助費。在訴訟過程中，建筑公司返還了覃某的養老、失業保險手冊，并將其人事檔案轉入柳州市職業介紹服務中心手。
今年４月２７日，魚峰區法院公開開庭審理了此案。
法院經審理認為，建筑公司要求按廣西職工最低工資標準每月人民幣４００元計算覃某工資，由于沒有依據，法院不予支持。對此魚峰區法院近日作出一審判決，要求建筑公司支付給覃某終止事實勞動關系生活補助費１萬余元；覃某支付給建筑公司勞動仲裁費用３００元。
編輯：楊-東王*寧柳-江
新桂網-南國今報
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