在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期職工要怎么做才能享受工傷待遇
案例評析
該企業的說法是完全錯誤的。王某在工作中因操作機器受傷，根據國務院《工傷保險條例》第十四條第第(一)項的規定：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。據此可以認定，王某受傷屬于工傷范疇，用人單位應該給予賠償。
該公司以員工沒有簽訂勞動合同為由拒絕賠償是沒有法律依據的。因為《工傷保險條例》中規定，本條例所稱職工，是與用人單位存在勞動關系?包括事實勞動關系?的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。王某就屬于與該公司存在事實勞動關系的情況，當然也受法律保護。即使公司沒有參加工傷保險，也應該根據《工傷保險條例》規定的賠償項目進行賠償。公司認為“試用期內不享受工傷保險待遇”更是沒有法律依據?！秳趧臃ā反_立試用期的目的就是給職工和用人單位一個相互考察適應的時間。在此期間，如果勞動者被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同，但其他方面如工資、保險、勞動保護等方面都受法律的充分保護。因此，職工的工傷待遇應從勞動關系形成之日起、而不是從試用期滿之日起計算。
案例簡介
王某于2006年5月到某私營企業打工，才干了不到一周，就因操作機器時不慎將手臂壓傷。該企業在支付了王某的住院治療費用之后，就不再管了。王某找到單位主張相關待遇，公司稱入廠前三個月為試用期，三個月后才能簽訂正式的勞動合同，王某由于在試用期內受傷，沒有和企業簽訂勞動合同，因此不享受工傷待遇。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑事案件司法鑒定怎么進行
2020-12-12扶貧捐贈可以反悔嗎
2021-02-28企業如何登陸新三板掛牌
2021-02-132020離休人員喪葬費標準是怎樣的
2020-12-22確認勞動關系糾紛能否主張賠償
2021-02-20遺產繼承份額轉賣是怎樣的
2021-02-06未經協商單方變更勞動合同有效嗎
2021-01-02臨時用工合同是否可以不繳納社保
2021-03-13勞動爭議案中的管轄法院是如何確定的
2021-01-27保險合同確認書后幾日填回執
2021-01-05撞死人車有保險公司怎么賠償
2021-02-03進出口貨運保險怎樣安全省費
2020-11-22快速理賠對方不去定損怎么辦
2021-03-17在保險公司掛職有危險嗎
2021-03-06避免保險合同糾紛應該注意些什么
2020-11-23該保險合同是否適用第三者強制責任保險的理賠原則
2020-12-15什么是投保人、保險人？
2020-11-17該房的土地出讓金怎么算
2020-11-19土地出讓需繳納稅費嗎
2021-01-28土地轉讓合同的無效情形有哪些
2021-01-16