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寧波
勞務合同有效的條件
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-13
·
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勞務合同有效的條件
簽訂勞動合同時，一定要注意合同是否包含以下內容，在雙方平等自愿的基礎上簽訂合法的勞動合同：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除以上規定的必備條款外，用人單位與勞動者還可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
以上內容就是相關的回答，如果所簽訂的合同需要滿足法律效力的話，所需要滿足的條件就是在這個合同中出現的一些內容，如果缺少了上文中的內容的話，那么這個合同是沒有效的，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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