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寧波
勞務派遣跟合同工有什么區別
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-14
·
969人看過
一、勞務派遣跟合同工有什么區別
如果是合同工，就是本人和這家單位簽訂的勞動合同，存在事實勞動關系以及勞動合同關系，也就是說一旦有任何勞資糾紛，是本人和這家單位來處理。
如果是派遣工，就是和勞務派遣公司簽訂的勞動合同，并不是這家單位的員工，只存在事實勞動關系，一旦有任何勞資糾紛，本人、單位、派遣公司三方來解決，如果公司解聘的話，本人會直接被退回派遣公司。
二、法律規定
《勞動合同法》第66條規定
“前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。”
以上內容就是相關的回答，通常情況下，合同工和勞務派遣是不一樣的，合同工應該和這個公司簽訂勞動合同，但是勞務派遣應該和勞務派遣公司簽訂勞動合同，并不和這家公司簽訂勞動合同。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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