勞務(wù)派遣單位違法解除合同的認(rèn)定

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 1229人看過

被告:某勞務(wù)服務(wù)中心

某物業(yè)管理公司

一、基本案情

原告吳文芳與被告北京某勞務(wù)服務(wù)中心(以下簡稱某勞務(wù)中心)、被告北京某物業(yè)管理有限責(zé)任公司(以下簡稱某物業(yè)公司)勞動(dòng)爭議糾紛一案,仲裁裁決后,因吳文芳不服仲裁裁決,向海淀區(qū)人民法院提起訴訟,海淀法院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進(jìn)行了審理。

吳文芳訴稱,我曾系某勞務(wù)中心員工,雙方簽有勞動(dòng)合同,合同到期日為2007年12月31日。某勞務(wù)中心將我派遣至某物業(yè)公司工作。2008年2月5日,某勞務(wù)中心向我發(fā)放工資時(shí),采用告知書形式以勞動(dòng)合同到期為由,即日起終止了與我的勞動(dòng)關(guān)系。我認(rèn)為,勞動(dòng)合同到期后,某勞務(wù)中心未與我辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),我繼續(xù)提供勞動(dòng),雙方仍存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系,視為延續(xù)勞動(dòng)合同。某勞務(wù)中心終止勞動(dòng)合同于法無據(jù)。此外,延續(xù)勞動(dòng)合同期間,某勞務(wù)中心未依法與我簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)我不服仲裁裁決,故訴至法院,請求判令某勞務(wù)中心向我支付違法解除勞動(dòng)合同的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4789.5元,并承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

某勞務(wù)中心辯稱,我中心于2002年12月13日注冊成立。我中心與某物業(yè)公司簽有勞務(wù)派遣合同,該勞務(wù)派遣合同至2008年7月23日屆滿。吳文芳與我公司簽有勞動(dòng)合同,雙方勞動(dòng)合同于2007年12月31日終止。我中心采用口頭告知、張貼書面告知書及當(dāng)場發(fā)放個(gè)人告知書形式通知吳文芳勞動(dòng)關(guān)系終止事宜,但吳文芳不同意按期終止勞動(dòng)合同。因我中心不符合《勞動(dòng)合同法》關(guān)于注冊資本及勞動(dòng)派遣工作崗位的規(guī)定,故決定辦理注銷手續(xù)。鑒于我中心與某物業(yè)公司簽訂的勞務(wù)派遣合同至2008年7月23日屆滿,我中心要求與吳文芳在維持原勞動(dòng)合同約定條件的前提下續(xù)簽勞動(dòng)合同,但遭吳文芳拒絕。按照《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第二十一條之規(guī)定,某物業(yè)公司與吳文芳已于2008年2月5日簽訂了勞動(dòng)合同,且我中心與吳文芳未簽訂勞動(dòng)合同系由吳文芳個(gè)人原因所致。鑒此,我中心無須向吳文芳支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。綜上,我中心請求人民法院駁回吳文芳的訴訟請求。

某物業(yè)公司辯稱,吳文芳是與某勞務(wù)中心簽訂的勞動(dòng)合同,我公司只是用工單位,如果終止勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)由某勞務(wù)中心支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,相關(guān)責(zé)任不應(yīng)由我公司承擔(dān)。

經(jīng)查,2003年7月24日,某物業(yè)公司與某勞務(wù)中心簽訂了勞務(wù)派遣合同。2006年12月20日,某勞務(wù)中心與吳文芳簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為1年,吳文芳被某勞務(wù)中心派遣至某物業(yè)公司工作,其每月工資由某物業(yè)公司轉(zhuǎn)賬到某勞務(wù)中心后,由某勞務(wù)中心發(fā)放。吳文芳月工資標(biāo)準(zhǔn)為1635元。

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