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大家都知道，納稅是我們每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公司福利水平的上升，大家也越發(fā)開(kāi)始重視合理的節(jié)稅、避稅。那么應(yīng)該如何進(jìn)行工資福利合理避稅?另外，提高職工福利水平，降低名義收入的方法哪些?

避稅可分為兩種，即正當(dāng)避稅和非法避稅，二者有本質(zhì)的區(qū)別。正當(dāng)避稅是利用好稅收優(yōu)惠政策，同時(shí)找出現(xiàn)有的稅法漏洞，進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃，以減輕稅負(fù)。對(duì)非法避稅，國(guó)家稅務(wù)總局的態(tài)度是進(jìn)行打擊。

從法律的角度，避稅是個(gè)中性詞，沒(méi)有什么不光彩的，可以叫它節(jié)稅，或者叫稅收籌劃，就是納稅人，包括企業(yè)和個(gè)人，怎樣在法律允許的 范圍內(nèi)最少地繳稅。還有一種介于合法避稅和偷稅之間的灰色地帶，這是比較危險(xiǎn)的，是納稅人應(yīng)該謹(jǐn)慎對(duì)待的。合法的避稅，符合稅收法律政策，是法律不禁止的 行為;違反了稅收法律和政策，就是偷稅，就要打擊。這就是法律對(duì)待避稅的態(tài)度。

目前常見(jiàn)的辦法有以下幾種：

(1).將工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除額從下;

(2).提高職工福利水平，降低名義收入;

(3).可采取推遲或提前的方法，將各月工資收入大致拉平;

(4).納稅人通過(guò)盡可能長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)分期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。

其中：提高職工福利水平，降低名義收入的方法主要有：

(1).企業(yè)提供住所，是個(gè)人所得稅合理避稅的有效方法;

(2).企業(yè)提供假期旅游津貼;

(3).購(gòu)買保險(xiǎn)公司的理財(cái)險(xiǎn);

(4).部分計(jì)入工資單，其余工資采取用發(fā)票報(bào)銷的方式;

(5).多向稅務(wù)部門爭(zhēng)取福利金比例，多走福利;

(6).以實(shí)物形式發(fā)放;

(7).多繳公積金(但是同樣企業(yè)也面臨多繳，好像重慶的繳費(fèi)比例是一定的);

(8).企業(yè)提供員工福利設(shè)施。

如：①企業(yè)提供免費(fèi)午餐、或企業(yè)直接支付搭伙管理費(fèi);

②企業(yè)提供和安排免費(fèi)醫(yī)療福利;

③使用企業(yè)提供的住宅設(shè)備;

④企業(yè)提供交通工具;

⑤企業(yè)為職工子女成立教育基金，提供獎(jiǎng)學(xué)金給職工子女等;

上述即是小編為大家介紹的工資福利合理避稅的相關(guān)內(nèi)容。在法律規(guī)定允許的范圍內(nèi)可以合理的進(jìn)行節(jié)稅避稅，但是禁止非法避稅，其后果會(huì)直接導(dǎo)致國(guó)家的經(jīng)濟(jì)損失，破壞稅收的公平合理的原則，大家應(yīng)該堅(jiān)決抵制這種非法避稅的行為。

臨時(shí)工工資制度和稅務(wù)處理

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