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寧波
工地突發心臟病死亡怎么處理
一、工地突發心臟病死亡怎么處理
在工作崗位發急病死亡，算工傷，可以申請工傷認定，享受因工死亡待遇。
《工傷保險條例》
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
所謂“工作崗位”是指勞動者勞動所處的位置和狀態。由工種、職務、工作地點、工作時間諸因素構成。
二、工傷死亡賠償標準
(一)、喪葬補助金
標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(二)、供養親屬撫恤金
1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
4、供養親屬范圍：詳見勞動和社會保障部的相關規定。
5、申請供養親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：
?(一)完全喪失勞動能力的;
?(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
?(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
?(四)工亡職工子女未滿18周歲的;
?(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;
?(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
?(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
6、停止享受撫恤金待遇的情形
?(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;
?(二)就業或參軍的;
?(三)工亡職工配偶再婚的;
?(四)被他人或組織收養的;
?(五)死亡的。
(三)、一次性工亡補助金
一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，職工為用人單位工作的，需要與其簽訂勞動合同。一旦因為工作或是在工作時受傷的，一般都屬于工傷，而有的甚至會因為工作而死亡。在工作崗位發急病死亡，算工傷，可以申請工傷認定，享受因工死亡待遇。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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