根據2011年實施的《工傷保險條例》修訂

計算基數月份/比例支付渠道

醫療期間停工留薪原工資福利待遇12個月用人單位最長24個月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續享受工傷醫療待遇。

醫療費用實際發生100%基金單位和職工個人墊付,工傷認定后按范圍報銷

伙食補助本單位因工出差住院伙食補助標準70%用人單位

轉院費用按本單位因公出差標準100%用人單位交通、食宿費用

醫療終結輔助器具按國家規定標準(鑒定委員會確認)100%基金假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅

護理費完全護理統籌地區上年度職工月平均工資50%基金按月計發

大部分護理統籌地區上年度職工月平均工資40%基金按月計發

部分護理統籌地區上年度職工月平均工資30%基金按月計發

一至四級一次性傷殘補助金一級本人工資27個月基金本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%或低于統籌地區平均工資60%分別按比例計算。

二級本人工資25個月基金

三級本人工資23個月基金

四級本人工資21個月基金

每月傷殘津貼一級本人工資90%基金傷殘津貼低于最低工資標準的，由工傷基金補差

二級本人工資85%基金

三級本人工資80%基金

四級本人工資75%基金

五至六級一次性傷殘補助金五級本人工資18個月基金本人工資(同一至四級)

六級本人工資16個月基金

每月傷殘津貼五級本人工資70%用人單位企業難以安排工作的，按月享受

六級本人工資60%用人單位

一次性工傷醫療補助金五級統籌地區上年度職工月平均工資12個月用人單位職工本人提出終止或解除勞動關系時給付。

六級統籌地區上年度職工月平均工資10個月用人單位

一次性傷殘就業補助金五級每月傷殘津貼56個月用人單位

六級每月傷殘津貼46個月用人單位

七至十級一次性傷殘補助金七級本人工資13個月基金

八級本人工資11個月基金

九級本人工資9個月基金

十級本人工資7個月基金

一次性工傷醫療補助金七級統籌地區上年度職工月平均工資12個月用人單位合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同時支付。距法定退休年齡5年以上：100%;不滿5年按90%支付，每減少一年遞減20%;距法定退休年齡不足1年的，按10%支付。

八級統籌地區上年度職工月平均工資10個月用人單位

九級統籌地區上年度職工月平均工資8個月用人單位

十級統籌地區上年度職工月平均工資6個月用人單位

一次性傷殘就業補助金七級統籌地區上年度職工月平均工資36個月用人單位

八級統籌地區上年度職工月平均工資26個月用人單位

九級統籌地區上年度職工月平均工資16個月用人單位

十級統籌地區上年度職工月平均工資6個月用人單位

因工死亡喪葬費統籌地區上年度職工月平均工資6個月基金停工留薪期內死亡或1-4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受

一次性工亡補助金上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20年基金停工留薪期內死亡的享受

供養親屬撫恤金配偶本人工資40%基金1、停工留薪期內死亡或1-4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受。2、總額不超過死者本人工資。3、按月支付。

其它親屬本人工資30%基金

孤寡老人、孤兒上述標準基礎上加發10%基金