首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 工傷賠償 > 工傷事故賠償 > 工傷中如果需要終身康復治療怎么辦

工傷中如果需要終身康復治療怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-25 · 906人看過

發生工傷后，停工留薪期滿后，仍然不能脫離藥物或其他醫療手段治療者，諸如外傷后糖尿病不能脫離胰島素治療者、外傷后癲癇不能脫離抗癇劑、進行了高位截癱等手術的工傷職工，在手術后仍然有長期藥物依賴等，即是存在醫療依賴。

根據《職工工傷與職業病致殘等級鑒定》的相關規定，判定分為二級：一是特殊醫療依賴，指工傷致殘后必須終身接受藥物、特殊醫療設備或裝置進行治療;二是一般醫療依賴，指工傷致殘后仍需接受長期或終身藥物治療。上述判定由勞動能力鑒定委員會組織醫療衛生專家作出，即工傷職工醫療依賴程度鑒定。專家對工傷職工是否還需要藥物治療、能否出院等情況作出專業判定。這樣對對已經醫療終結并已作出傷殘等級鑒定，但傷殘部位仍有癥狀，需要進行醫療的工傷職工，給予了有效的依據，避免和減少了由于針對傷殘部位的一般醫療費用支付不清的矛盾。

責任認定

1.雇主無責任階段這種做法的理論依據是18世紀英國著名經濟學家**·斯密在“風險分擔”理論中提出的觀點。上述理論被稱為“危險自負說”。

2.雇主過失責任階段19世紀下半葉，勞動者抗爭取得了一定勝利，工傷責任雇主承擔“過失賠償”原則。

3.雇主無過失責任階段19世紀末期，勞工斗爭和社會進步，英、德等國家確認了“職業危險原則”。由此，工傷責任進入到雇主“無過失責任”階段。

一級傷殘賠償標準(傷殘賠償都要做傷殘鑒定，以傷殘等級賠償!)

1.一次性傷殘補助金24個月，由社保機構支付。賠償基數2173元×24個月=61224元。

2.由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的90%支付至死亡。

3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2173元×90%(一次性殘疾退休

金)+2173元×15個月(一次性工傷醫療補助金)+120個月×2173元×60%(一次性護理人員工資)=497445元。

一次性殘疾退休金為497445元+一次性傷殘補助金61224元=558669元

對于你提出的“工傷中如果需要終身康復治療怎么辦”問題，工傷在發生后及時的做工傷鑒定，這樣可以減輕家里的負擔找公司進行賠償，有的工傷是需要終身康復治療的，那么這個時候就應該找保險，或者是公司進行賠償了。你可以咨詢律霸網的律師。

該內容對我有幫助贊一個