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寧波
鄭州市工傷死亡賠償標準
一、喪葬補助金
喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，根據鄭州市2009年度全市在崗職工月平均工資2486.4元來計算，即14918.5元。
二、供養親屬撫恤金
供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發放給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。首次核定的各供養親屬的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的本人工資。
三、一次性工亡補助金
一次性工亡補助金標準為:
1、視同工傷死亡的支付48個月統籌地區上年度職工月平均工資，即119348元。
2、因工死亡的支付54個月統籌地區上年度職工月平均工資，即134266.5元。
3、因搶險救災、見義勇為等死亡的支付60個月統籌地區上年度職工月平均工資，即149185元。
四、工傷醫療費用
工傷醫療費用：治療工傷所需費用享受因工醫療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應當到協議醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近醫療機構搶救。在非協議醫療機構急救的,脫離危險后應及時轉到協議醫療機構醫治。異地發生事故傷害在外地醫療機構救治的,經急救脫離危險后應轉入本市的協議醫療機構治療。工傷職工需要進行康復性治療的,須由協議醫療機構提出意見,并報經辦機構確認。
根據鄭州市實施《工傷保險條例》暫行辦法第29條的規定：受傷職工在工傷認定之前的醫療費用,先由用人單位墊付;工傷認定后符合工傷醫療規定的費用,由經辦機構予以報銷。繼續發生的符合工傷保險基金支付范圍的醫療費用由經辦機構向工傷保險協議醫療機構結算。
五、住院伙食補助費
由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準不明確的可以參考《河南省省直機關和事業單位差旅費管理辦法》規定的出差人員的伙食補助費按出差自然(日歷)天數實行定額包干。包干標準為：省內出差每人每天30元。每天30元的70%即21元的標準。
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