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寧波
罪犯在勞動中致傷何如處理
罪犯在勞動中致傷何如處理
依據我國相關法律的規定，犯罪分子在接受勞動改造過程中出現傷殘的，可以認定為工傷，可以獲得工傷保險相應的賠付。
《罪犯工傷補償辦法(試行)》
第七條?罪犯在下列情況下致傷、致殘或死亡的，應當認定為工傷：
(一)從事日常勞動、生產或從事監獄臨時指派或同意的勞動的;
(二)經監獄安排或同意，從事與生產有關的發明創造或技術革新的;
(三)在緊急情況下，雖未經監獄指定，但從事有益于監獄工作或從事搶險救災救人等維護國家和人民群眾利益的;
(四)在勞動環境中接觸職業性有害因素造成職業病的(職業病種類、名稱按國家有關規定執行);
(五)在生產勞動的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;
(六)經監獄確認其他可以比照因工作、殘或死亡享受工傷補償待遇的。
罪犯能否提起勞動仲裁
《勞動法》及其相關規定，規定用人單位與勞動者之間是平等之體關系，因履行勞動合同時發生的勞動糾紛，用人單位和勞動者均可向勞動仲裁機構提起勞動仲裁，以維護自己的合法權益。
罪犯參加勞動，不是《勞動法》所確認的勞動者，其因參加勞動而致傷殘的后果，不受《勞動法》的調整，只能接受《監獄法》及其配套的規章制度的調整，罪犯不服監獄作出的人身損害賠償決定，可向監獄的上級行政主管部門―監獄管理局申請，監獄管理局認為監獄處理不當的，可責成監獄改正。這種程序亦不是行政復議，因為按《行政復議法》和《司法行政機關行政復議應訴工作規定》，罪犯在監獄參加勞動致傷殘，不是司法行政復議機關行政復議的范圍。故此，罪犯因勞動致傷殘對賠償決定不服，不能提起勞動仲裁或者行政復議。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，犯罪分子在接受勞動改造過程中出現傷殘的，可以認定為工傷，可以獲得工傷保險相應的賠付。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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