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在員工的工作期間有時可能會出現一些意外導致耽誤了工作，這些意外并不是員工的過錯，所以因此而耽誤了工作也是不可避免的。但是員工如果有足夠的證據證明自己意外的原因，不僅不會承擔責任，公司還可能需要賠償，比如交通事故誤工證明。下面，律霸的小編就為您詳細介紹。

一、交通事故誤工證明

受害人有單位的，單位出具證明，寫明受害人正常的工資數額，因交通事故請假的天數，及扣發工資的數額;與單位簽訂的勞動合同;工資條;納稅證明;

受害人沒有單位的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算;

另外還要結合住院治療的出院醫囑上，醫生注明的康復時間，也可主張誤工費。

二、交通事故誤工證明怎么寫

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(2003年12月4日最高人民法院審判委員會第1299次會議通過)的規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。如果受害人的實際月收入超過個稅起征點的，受害人應到當地稅務機關辦理完稅憑證;如果受害人的實際月收入低于個稅起征點的，受害人不用辦理完稅憑證。如果受害人沒有固定工作，如個體戶、自由職業者等，應提供個體工商戶營業執照、稅務登記證和相關的收入證明，否則，很難獲得法院的認可。工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。受害人的誤工費包括但不限于工資、“三補”(如飯補、車補和話補)、獎金和津貼。 茲證明***(身份證號碼： )系我單位員工，擔任 職務。月收入為人民幣(大寫) 萬 仟 佰 拾 元 角 分。其因 ，于 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根據本單位規定，扣發其間工資總計為人民幣 萬 仟

以上就是律霸小編對交通事故誤工證明問題的回答，員工在發生交通事故等意外情況而耽誤了工作，所屬公司有權扣除員工耽誤工作這些天的工資。所以，對于員工來說，安全是最重要的，否則傷了身體不說，還會損失了金錢。更多相關知識您可以咨詢律霸三明律師。

怎么要求交通事故人身傷害賠償

交通事故人身損害賠償司法解釋

交通肇事罪賠償精神撫慰金嗎