企業(yè)工傷事故內(nèi)部處理流程是什么

企業(yè)工傷事故內(nèi)部處理流程如下：

一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)，送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治﹐傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。

二、單位主管需提出報(bào)告﹐詳述事故發(fā)生經(jīng)過﹐具體應(yīng)包括時(shí)間﹑地點(diǎn)﹑人物﹑事情等﹐送人事單位留存。

三、人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)﹐并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。

四、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的相關(guān)數(shù)據(jù)如下﹐需請(qǐng)單位主管和受傷員工配合提供﹕1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（社保局領(lǐng)?。?、工傷員工的身份證復(fù)印件；3、工傷員工的初次診療記錄原件、復(fù)印作（可為疾病診斷證明書或門診病歷）；4、工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復(fù)印件（可為勞動(dòng)合同或入職檔案）、受傷當(dāng)月的考勤記錄（受傷時(shí)間為每月1日的需提供上月考勤記錄）；5、見證人的證人證言（2人）和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。

五、工傷申領(lǐng)待遇（工傷醫(yī)療待遇與工傷補(bǔ)償待遇需一同預(yù)約時(shí)間辦理）1、工傷認(rèn)定書復(fù)印件1份；2、工傷職工的身份證復(fù)印件1份（正反面），一寸免冠彩照1張；3、定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)及對(duì)應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)清單、門診處方（注：清單與單據(jù)金額要相符）；4、定點(diǎn)醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀檢（CT、MRI、B超、X光等）報(bào)告；5、用人單位公章、用人單位開戶帳號(hào)的印鑒卡或開戶許可證復(fù)印件；6、工傷職工本人銀行帳號(hào)資料（無住院無伙食補(bǔ)助的不需要提供）；7、領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其他資料。

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