在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
環衛工人受傷能否適用工傷
環衛工人受傷能不能適用工傷
勞務合同和勞動合同是有區別，勞務合同是雇傭關系，勞動合同指勞動者與用人單位確立勞動關系，?明確雙方權利義務的協議;因此勞務關系適用人身損害賠償的相關法律規定，勞動關系適用工傷保險的相關法律規定;當然是否算工傷還要看是否在上班時間，你確定是在上班途中的話，用勞務關系的，只能算作是人身損害賠償了。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害?的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車?事故?傷害?的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊?傷復?發的?。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職?工有?前款?第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待?遇。
實際上從以上分析，我們可以看出工傷的認定首先有一個前提，就是工人需要與用人單位簽訂勞動合同，但是在現實生活中我國的許多環衛工人都只是臨時工簽訂的并不是勞動合同，所以也并不很存在認定工傷的前提,?當然工人受傷之后不進行賠償的建議可以聯系律師處理,律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
簽了拆遷協議后什么時候可以拿到補償
2021-02-03飼養動物侵權是無過錯責任嗎
2020-11-08軍人結婚上哪申請
2021-02-01名譽權侵權損害賠償的標準是什么
2020-12-04案件終審是否還可以救濟
2021-03-13違建立案了能撤銷嗎
2021-03-06保管物因自身瑕疵毀損損失誰來承擔
2021-03-24法定繼承人的兄弟姐妹之間如何繼承遺產
2020-12-22被執行人把房產贈與過戶了怎么辦
2021-02-08員工不想與單位簽訂書面勞動合同，單位該怎么辦？
2020-12-02單位不給員工開離職證明,可以要求賠償嗎
2020-11-22雇傭關系的認定條件是什么
2021-02-03什么是保險公估人
2021-02-18定期人壽保險是什么,定期人壽險保如何理賠
2021-03-24飛機延誤四小時賠償
2021-03-24人身保險合同的特征及主要條款有哪些
2020-12-02保險合同如何生效
2021-01-21保險合同的概念是怎么樣的
2021-01-05女朋友可以成為保險合同的受益人嗎
2021-02-05車險理賠7個月沒結果
2021-01-20