夜班下班途中出了事算不算工傷

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-16 · 772人看過

夜班下班途中出了事算不算工傷

依據我國工傷保險條例的規定,勞動者在夜班下班的過程中發生交通事故造成人身損害的,如果不承擔主要責任的,可以認定為工傷。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條?職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

傷認定申請流程

1、申報

職工發生傷亡事故后,用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告,并填報《事故傷害報告表》。同時,應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。

未參加工傷保險的用人單位應提交用人單位的營業執照復印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。

用人單位未在規定期限申請認定的,職工或直系親屬可在傷亡事故或職業病確診之日起一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、受理

如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限,或不符合管轄權規定,勞動保障行政部門將不予受理,出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的,勞動保障行政部門當場或在7個工作日內以書面形式一次性告知申請人。

3、調查

對職工或直系親屬提出工傷認定申請的,勞動保障行政部門對用人單位發出《工傷認定協查通知書》,要求單位提供相關材料,單位應在規定期限內如實提供情況和有關證據,在規定的時間內未能提出相反證據的,視為對職工或其直系親屬提供的證據材料無異議。

如有需要,勞動保障行政部門對提供的證據進行調查核實。有關單位和個人應據實提供情況和有關證據或證據線索,參保單位有意隱瞞傷亡事故真相,提供虛假證據或數據等材料以及拒絕配合事故調查的,工傷保險經辦機構可以拒絕支付工傷保險待遇的各項費用,轉由用人單位負擔。

4、認定

勞動保障行政部門應在正式受理之日起60日內做出認定結論,開出《工傷認定結論書》。工傷認定結論作出之日起20個工作日內送達用人單位和職工或其直親屬,并抄送工傷保險經辦機構。

5、其他事項

用人單位或職工(直系親屬)對工傷認定申請不予受理的決定或工傷認定結論不服的,可以在收到決定之日起60日內依法申請行政復議;對復議決定不服的,可以依法提起行政訴訟

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國工傷保險條例的規定,勞動者在夜班下班的過程中發生交通事故造成人身損害的,如果不承擔主要責任的,可以認定為工傷。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
相關文章

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
劉興萌

劉興萌

執業證號:

13701202111329113

山東順周律師事務所

簡介:

劉興萌,山東順周律師事務所專職律師、心理咨詢師。臨床醫學學士學位,5年學校及醫院學習歷練,掌握扎實的醫學基礎,在傷殘鑒定、醫療過錯鑒定等方面能為當事人提供全面、客觀的意見及幫助。先后供職于平安財險、太平財險兩家保險公司,發揮醫學專長,依次擔任人傷理賠法務、人傷理賠主管、人傷審核崗,共計8年余,累計處理交通事故千余件,積累了豐富的交通事故及人身損害處理及訴訟經驗。目前主要業務專長:交通事故、醫療糾紛、人身損害糾紛。聯系電話:18615425160;微信:L18615425160。

微信掃一掃

向TA咨詢

劉興萌

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 女人双腿搬开让男人桶| 欧美人与牲动交xxxx| 四虎电影免费观看网站| 最近2019免费中文字幕视频三| 18禁止看的免费污网站| 亚洲日韩区在线电影| 国产青草视频免费观看97| 花季视传媒app下载| 久久亚洲精品中文字幕无码| 国产午夜毛片一区二区三区| 日本动漫h在线| 色久悠悠色久在线观看| 中国午夜性春猛交xxxx| 免费大黄网站在线看| 图片区精品综合自拍| 欧美大屁股xxxx| 韩日一区二区三区| 一级毛片免费在线观看网站| 伊人久久综在合线亚洲91| 成人小视频免费在线观看| 男人的天堂黄色| 999在线视频精品免费播放观看| 亚洲国产综合精品| 国产乱子伦农村叉叉叉| 女人zozozo与禽交| 欧美一级做a影片爱橙影院| 调教女m视频免费区| A国产一区二区免费入口| 五月天综合视频| 伊人久久大香线蕉综合网站| 国产男女插插一级| 成人精品一区二区电影| 污污的视频在线播放| 韩国女主播一区二区| 99在线精品视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人爽| 国产乱码一区二区三区四 | 故意短裙公车被强好爽在线播放| 皇上往下边塞玉器见客| av网站免费线看| 久久免费视频精品|