惡意欠薪罪構成要件是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 641人看過

惡意欠薪罪構成要件是什么

一、犯罪主體:一般主體,,即企業和自然人。

企業系指用人單位,包括公司、企業事業單位。自然人包括用人單位以外的自然人(尤其是《民法通則》所規定的“兩戶一伙”)。

二、主觀要件:故意。包括直接故意和間接故意。

即主觀上明知自己的”不支付勞動者勞動報酬“的這種不作為行為會產生勞動者不能及時實際得到勞動報酬的社會危害后果,卻希望或放任這種后果發生。

應認定為故意的幾種情況:

1、明確表示拒不作為的

即明確拒絕支付勞動者勞動報酬的,應當然地認定為故意。包括無正當理由拖欠,不論是否以非法占有為目的。

2、雖表示應支付,但主動實施作為,為不支付找借口的,應認定故意。

如無正當理由轉移財產,造成無支付能力假像的;

用人單位主要負責人或指使發放勞動者勞動報酬的工作人員逃匿,造成無法支付假像的;

非法克扣工資或罰款的。

三、犯罪客觀方面:在犯罪客觀要件方面,應既有危害行為又有危害結果,且兩者間有刑法上的因果關系。

(一)、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。

有下列情形之一的,應認定:

1、實施了轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行為。

2、有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。即企業的銀行存款足夠支付勞動者的勞動報酬,而不作為,導致勞動者沒有按合同或法定應獲得勞動報酬的時限。如實行月工資制的,超過20天仍不發放工資的,即構成“不支付”。

(二)、數額較大。法律沒有明文規定構成的絕對值范圍。應比照職務侵占罪的入刑標準,即逃避或不支付勞動者的勞動報酬在五千元至一萬元以上,構成“數額較大”,應予追訴。

(三)、經政府有關部門責令支付仍不支付的。

應認定構成的幾種情形:

1、勞動行政部門即各級勞動監察大隊已向用人單位送達《行政處罰決定書》,責令用人單位限期支付勞動者勞動報酬。

2、各級勞動爭議仲裁委員會已向用人單位送達《勞動爭議仲裁決定書》,責令用人單位限期支付勞動者勞動報酬。勞動仲裁不論是否提起勞動爭議訴訟程序,均構成。

3、各級法院已向用人單位送達《民事判決書》,責令用人單位限期支付勞動者勞動報酬,判決書已生效或雖因勞動者提起上訴而沒生效但用人單位沒有提起上訴的。

4、各級信訪機關已向用人單位送達批轉文件,責令用人單位限期支付勞動者勞動報酬。

5、具體來說是行為人采取了欺騙、隱瞞等非法手段,達到故意不支付的目的。首先,我國刑法采取“定性+定量”的立法模式,因此拖欠勞動報酬的數額上應該有限制。二是時間上也要作出限制。三是程序上也要作出限制。如之前需通過勞動仲裁并有仲裁裁決或有相關部門的責令、判令支付薪水的文書等。

四、犯罪客體:是雙重客體,既侵犯勞動者的財產權,又妨礙了正常的勞動用工關系,侵犯了社會主義市場經濟秩序。

如果勞動者要追究用人單位惡意欠薪罪,必須要看它是否構成了相關的罪行等,符合條件有證據就可以去追究單位的法律責任。關于惡意欠薪罪構成要件或是遇到惡意欠薪的情況想要進行處理,來律霸網與律師一對一探討找尋方案。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
相關文章

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
巴曉立

巴曉立

執業證號:

11301201111142420

河北百重泉律師事務所

簡介:

有多年公安工作經歷,善解人意善于溝通,尤其對于刑事類案件,有獨到之處。

微信掃一掃

向TA咨詢

巴曉立

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 亚洲乱人伦在线| 亚洲色av性色在线观无码| 91视频综合网| 日韩亚洲欧美综合| 免费观看激色视频网站(性色)| 91麻豆久久久| 日产精品卡2卡三卡乱码网址| 亚洲综合男人的天堂色婷婷| 国产鲁鲁视频在线播放| 娇妻借朋友高h繁交h| 亚洲av综合av一区| 精品精品国产高清a级毛片| 久久国产精品久久| 娇妻借朋友高h繁交h| 天天碰天天摸天天操| 好吊妞视频这里有精品| 成人欧美1314www色视频| 国产精品美女视视频专区| 久久国产精品偷| 正能量网站不用下载免费观看视频软件 | 免费在线观看中文字幕| 天天影视色香欲性综合网网站 | 三上悠亚一区二区观看| 性欧美激情videos| 亚洲av永久无码精品网站| 福利聚合app绿巨人入口| 国产手机精品视频| japanese日本护士高潮| 日本特黄特黄刺激大片| 亚洲欧洲春色校园另类小说| 耻辱の女潜入搜查官正在播放 | 大ji巴c死你h| 久久久久久国产精品免费无码| 欧美最猛性xxxxx短视频| 台湾香港澳门三级在线| 免费看污成人午夜网站| 天天干天天操天天玩| 久久久久久AV无码免费网站| 欧美午夜片欧美片在线观看 | 最近中文字幕免费mv视频7| 佐藤遥希在线播放一二区|