在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
遭遇工傷能否要求精神賠償
遭遇工傷能否要求精神賠償
工傷保險賠償是用人單位為其職工建立工傷保險關系，一旦發生工傷事故則由保險機構對受害人予以賠償，用人單位不再承擔工傷事故的民事賠償責任。如果單位沒有給職工繳納工傷保險，單位也應當依照《工傷保險條例》的規定對職工進行賠償。
工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質。勞動關系中的勞動者因工傷事故遭受工傷人身損害，應當按照國務院制定的《工傷保險條例》的相關規定請求工傷保險賠償，享受相應的工傷保險待遇，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟。
精神損害賠償是指自然人因其人身權受到不法侵害，使其人格權益和身份利益受到損害或遭受精神痛苦，受害人本人或死者近親屬要求侵權人通過財產賠償等方法進行救濟和保護的民事法律制度。
精神損害賠償的法律性質是財產賠償責任，具有填補、撫慰、懲罰的功能。
由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應按照《工傷保險條例》的相關規定享受相應的工傷保險待遇。
工傷職工能要求哪些賠償
除了從工傷保險基金中支付：工傷醫療費、輔助器具配置費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金、康復性治療費用、工傷住院治療伙食補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等、一次性工傷醫療補助金、勞動能力鑒定費外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金：
(1)工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給；經批準轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
(2)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。
(3)傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
(4)一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
綜上所述，在工傷賠付案件中，工傷職工是不能向單位提起精神賠償費用要求的，但一定的生活補助費、停工留薪期工資、傷殘津貼或一次性傷殘就業補助金，這些都應是在用人單位賠付范圍內的。需要更多法律幫助，了解更多法律知識，就搜律霸網。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
入室盜竊怎么認定,入室盜竊的量刑怎么規定的
2020-12-30上下班工傷認定標準
2020-11-21附帶民事訴訟的先予執行
2021-01-31擔保合同法律效力該如何確定
2021-03-16事業編會被辭退嗎
2021-03-02訴訟期間未申請財產保全,車輛可以過戶嗎
2020-12-23房租中介的法律責任有哪些
2020-11-162020年勞動合同法關于經濟補償金的法律規定
2020-12-14勞動爭議調解委員會的調解什么時候結束
2021-03-20人壽保險屬于夫妻共同財產嗎,未到期保險離婚如何分割
2021-02-03計算出口產品責任險應注意哪些事項
2021-03-01保單轉讓需要經保險人同意嗎
2020-11-25人身保險合同如何簽訂
2020-12-16車被冰雹砸傷可以理賠嗎
2021-01-08財產險理賠怎么辦理
2020-12-06防范保險欺詐的對策是怎樣的
2020-11-29法律對殘疾人投保是如何規定的
2020-11-28對拆遷補償有異議應該怎么處理
2021-01-09共同共有房屋拆遷后補償款怎么處理
2021-02-02拆遷安置房買賣程序是怎樣的及要注意哪些事項
2020-12-19