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按照規(guī)定,企業(yè)是有一定的罰款權(quán)的,是針對(duì)職工因工作大意帶來導(dǎo)致企業(yè)損失的一種處罰措施。通常,企業(yè)會(huì)根據(jù)根據(jù)損失情況出具一份罰款通知書,告知職工引以為戒。那么企業(yè)罰款通知怎么寫?下面律霸小編結(jié)合一篇企業(yè)罰款通知范文,跟大家介紹一下。
一、企業(yè)罰款通知怎么寫?
企業(yè)罰款通知
XXXX年XX月X日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí),根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》,現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:
1、事故直接責(zé)任人XXX,200元;
2、事故間接責(zé)任人XXX、XXX,各100元;
3、XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各50元。
望各位同事引以為戒,特此通知。
XX有限公司
XXXX年X月X日
二、企業(yè)罰款的法律依據(jù)有哪些?
按照1982年4月10日國務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)職工獎(jiǎng)勵(lì)條例》(已被 中華人民共和國國務(wù)院令第516號(hào)廢止)的規(guī)定,國有企業(yè)和城鎮(zhèn)集體企業(yè)有權(quán)對(duì)職工實(shí)施罰款。但該《條例》已于2008年1月15日被國務(wù)院第516號(hào)令即《國務(wù)院關(guān)于廢止部分行政法規(guī)的決定》所廢止。已被1994年7月5日中華人民共和國主席令第28號(hào)公布的《中華人民共和國勞動(dòng)法》、2007年6月29日中華人民共和國主席令第65號(hào)公布的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》代替。
該條例第11條規(guī)定:“對(duì)于有下列行為之一的職工,經(jīng)批評(píng)教育不改的,應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰:
(一)違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)常遲到、早退、曠工,消極怠工,沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的;
(二)無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮,或者無理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆,影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序的;
(三)玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或者違章指揮,造成事故,使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的;
(四)工作不負(fù)責(zé)任,經(jīng)常產(chǎn)生廢品,損壞設(shè)備工具,浪費(fèi)原材料、能源、造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(五)濫用職權(quán),違反政策法令,違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,偷稅漏稅,截留上繳利潤(rùn),濫發(fā)獎(jiǎng)金,揮霍浪費(fèi)國家資財(cái),損公肥私,使國家和企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上遭受損失的;
(六)有貪污盜竊、投機(jī)倒把、走私販私、行賄受賄、敲詐勒索以及其他違法亂紀(jì)行為的;
(七)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。“
綜上所述,企業(yè)對(duì)于工作失誤的職工進(jìn)行罰款,是企業(yè)管理的一種手段。罰款通知范文通常由罰款事由、責(zé)任人、罰款金額等組成,罰款可以有多種形式,責(zé)令職工繳納現(xiàn)金、企業(yè)克扣責(zé)任人工資、獎(jiǎng)金等。但是罰款也不是萬能的,企業(yè)應(yīng)該采取教育、警示等多種手段處理職工違規(guī)行為。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸秦皇島律師。
罰金的數(shù)額該如何確定,有哪些情況
罰金的對(duì)象包括哪些,怎么繳納罰金
違章停車罰款去哪兒交
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