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在申報(bào)工傷時(shí)可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議及解決辦法

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-25 · 871人看過(guò)

1、是否存在勞動(dòng)關(guān)系。受傷害職工與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，受傷害職工對(duì)此負(fù)有舉證責(zé)任，如果不能提供勞動(dòng)合同的，也可以提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，如工資報(bào)酬的領(lǐng)取證明、工友同事的書(shū)面證明等。對(duì)于單位拒不承認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系的，受害職工可向當(dāng)?shù)?a href='http://m.6065bob.com/zhongcai/1.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起勞動(dòng)仲裁，予以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。

2、是否屬于工傷。受傷害職工本人或其近親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任，證明受害職工的傷害時(shí)因?yàn)閯e的原因而并非工傷引起的。若用人單位或受傷害職工認(rèn)為ishi工傷，勞動(dòng)保障行政部門不作出工傷認(rèn)定的，用人單位或受傷職工可以依法提起行政復(fù)議和行政訴訟。

3、有關(guān)證明文書(shū)如何取得。交通事故傷害的證明，有公安交通管理部門出具；暴力傷害的證明，由公安刑事管理部門或治安管理部門出具；見(jiàn)義勇為的證明，由當(dāng)?shù)孛裾块T出具；職工下落不明的，由人民法院出具司法裁定書(shū)。對(duì)于前三種情況，受傷害職工或其近親屬可以要求相關(guān)部門出具證明，有關(guān)部門不予辦理的手傷害職工或近親屬可以提起行政復(fù)議和行政訴訟。

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