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法人身份證明書范本是怎樣的

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 790人看過

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法人是法律上規(guī)定的具有民事權(quán)力和行為能力的人,人們常常說的法人代表,其實法人的基本要求也是其本質(zhì)。法人在很多事情的處理上都有著很多好處,也有著利于社會秩序的規(guī)范。那么法人好處這么多,法人身份證明書范本是一份非常重要的證明材料,它又是怎樣的呢。

法人身份證明書范本如下:

_______現(xiàn)擔(dān)任我單位________職務(wù),為我單位法定代表人,特此證明。

我單位主管部門為________(中央在京單位,市委、辦,區(qū)、縣)。

法定代表人姓名________,性別________,

聯(lián)系電話________________。

____年____月____日

(單位蓋章)

注:在仲裁活動過程中,單位法定代表人更換的,應(yīng)向本委提供新的“法定代表人身份證明書”,繼續(xù)參加仲裁活動。

格式二 主要負(fù)責(zé)人身份證明書

________現(xiàn)任我單位________職務(wù),為________主要負(fù)責(zé)人,特此證明。

附:________主要負(fù)責(zé)人:

性別:________

年齡:________

民族:________

住址:________

聯(lián)系電話:________

郵政編碼:________

(單位全稱,加蓋印章)

____年____月____日

文書要點

法定代表人身份證明書是勞動爭議的一方向仲裁庭提交的,證明法定代表人身份、職務(wù)的證明文書。

特別提示

填寫法定代表人身份證明書應(yīng)當(dāng)注意的問題是:

(1)如果勞動爭議的當(dāng)事人一方是法人或者單位的時候,應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交法定代表人身份證明書,以便于案件的及時處理。所謂法人,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的規(guī)定,是指具有獨立的財產(chǎn)和經(jīng)費,有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所,有自己的名稱、組織機構(gòu),能以自己的獨立的合法財產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任的組織。非法人單位或者企業(yè)是指不符合我國《民法通則》上述法人條件之一的社會組織。非法人單位或者沒有法人資格的企業(yè)同樣可能會面對勞動爭議仲裁的情況,此時,一樣要遞交其主要負(fù)責(zé)人身份證明書。

(2)要明確誰是法定代表人。法定代表人是指法人單位的行政正職負(fù)責(zé)人,如廠長、經(jīng)理等。但是,如果法人單位設(shè)有董事會的,該單位的董事長是法定代表人,而其經(jīng)理并不是法定代表人;同時,在社會生活中,許多法人單位設(shè)有分廠和分支機構(gòu),但是,一般而言,分廠或者分支機構(gòu)是沒有獨立的法人資格的,所有當(dāng)該分廠或者分支機構(gòu)成為勞動爭議仲裁的一方當(dāng)事人時,其法定代表人只能填寫其所屬的法人單位的行政正職負(fù)責(zé)人。如果法人單位沒有行政正職負(fù)責(zé)人,那就應(yīng)當(dāng)填寫負(fù)責(zé)本法人單位日程工作的常務(wù)副職負(fù)責(zé)人的姓名以及其他自然情況。

(3)在仲裁的進行過程中,如果遇到單位法定代表人更換的情況,則應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交新的“法定代表人身份證明書”,繼續(xù)參與仲裁活動,法定代表人更換以前的仲裁活動依然有效。

可以知道法人的身份證明,在仲裁時是有利于責(zé)任的歸屬的。在仲裁前,該方需要向勞動部門提前遞交有關(guān)法人身份證明的相關(guān)資料。只要有法人代表的相關(guān)證明,仲裁活動都是有效的。


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