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寧波
公司法規定股權激勵是股東嗎
一、公司法規定股權激勵是股東嗎?
股權激勵的話以后就是公司的股東了，股權激勵計劃的激勵對象必須是公司員工，具體對象由公司根據實際需要自主確定，可以包括上市公司的董事、監事、高級管理人員、核心技術(業務)人員，以及公司認為應當激勵的其他員工(其中，為保證獨立董事的獨立性，在正式頒布的《辦法》中明確規定激勵對象不應包括獨立董事)，但是有污點記錄的人員不能成為激勵對象，以督促高管人員勤勉盡責。
在實施股權激勵的條件方面，明確了股權激勵不是無條件實施的，對于董事、監事、高級管理人員，上市公司應當建立績效考核體系和考核辦法，以績效考核指標為實施股權激勵計劃的條件。
此外，《辦法》還針對股權激勵計劃中應該包括的事項和內容做出了較為詳細規定或說明，此舉給上市公司就如何進行股權激勵計劃信息披露提供了規范。
二、公司股東享有的權利主要有：
(一)依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配;
(二)參加或者委派股東代理人參加股東會議;
(三)依照其所持有的股份份額行使表決權;
(四)對公司的經營行為進行監督，提出建議或者質詢;
(五)依照法律、行政法規及公司章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份;
(六)依照法律、公司章程的規定獲得有關信息，包括： 繳付成本費用后得到公司章程;繳付合理費用后有權查閱和復印：
1、本人持股資料;
2、股東大會會議記錄;
3、中期報告和年度報告;
4、公司股本總額、股本結構。
(七)公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配;
(八)法律、行政法規及公司章程所賦予的其他權利。
嚴格的來說，只要有本公司股權的，那就都是公司的股東，而且股權激勵完全是通過合法的方法取得的公司的股權。但是，如果以股權激勵這種方法獎勵普通員工的話，表面上來看是公司的股權，但實際上相關的權利，很難得到原始股東的尊重。
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