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寧波
公司法人獨立地位濫用有哪些情形
公司法人獨立地位濫用有哪些情形
一是不當控制，又稱過度控制，指控股股東對公司的過度控制，主要發生在母、子公司之間。母公司基于其特殊地位，對子公司的經營決策形成影響是必然的，此亦為法律所允許。但如果這種控制超過了必要的限度，母公司就應當對子公司的行為承擔責任。
二是資產和事務的混同。主要表現為：公司和股東的財務記錄、賬戶等沒有分開、股東隨意處分公司的財產、公司沒有遵守正常的設立程序、母子公司使用共同的董事和雇員、共同的利潤分配政策等。
三是組織機構混同。如“一套班子兩塊牌子”人員的兼任，無視公司的法律形式不召開股東會議，公司共在一棟辦公樓辦公，共用電話號碼、信封等。
四是濫用公司形式。指股東利用公司形態逃避合同義務或法律義務時，公司被作為股東逃避義務的工具，有悖于法律正義價值，因而公司的行為被視為股東的行為，股東即應對此承擔責任。
法人人格否認制度的適用條件
從該制度本身看，是針對公司幕后股東濫用職權損害債權人或社會公共利益而設定，結合《公司法》第二十條規定，其應符合下列構成要件：
首先，公司股東應有法律、章程禁止之行為;諸如違反法律、法規或者公司規章之行為，該行為對正常交易秩序具有明顯的危害性，對誠實信用原則具有極大的挑戰性;
再次，行為與結果有因果關系，即股東之行為與債權人受害結果之間有著必然的因果關系，而非或然偶然;
最后，股東行為時過錯為故意，過錯即行為人違法時的主觀心理狀態，“故意是指行為人預見自己行為的結果，仍然希望其發生或放任其發生的心理狀態”。②就行為股東而言，主觀上為故意更為切合實際，以獲利之結果出現為目的。
法人雖然是公司的負責人，在公司里老大，但是法人有法人的責任，也有對法人的約束。法人不可以對公司的財產進行濫用，因為法人上面還有股東，股東會有權罷免法人。所以當法人不但要能力過人，人品也是必須過硬，當法人也不容易啊。
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