其實我國的社會主義市場經濟的發展現在很大一部分上已經跟世界經濟的發展是相互融合的，所以借鑒西方國家的一些比較優秀的法人治理方面的經驗，這樣才能夠確保我國的市場經濟是健康持續性的發展的，現在我國的法律制度當然主要都體現在了公司法當中，接下來就讓我們一起來了解一下新公司法對董事的規定是什么?

新公司法對董事的規定是什么?

一、公司法對公司董事任職的限制性規定有哪些?

公司董事、監事、高級管理人員的任職資格，《公司法》采取了禁止性規定。

《公司法》相關法條：

第一百四十六條　有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(二)因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年;

(三)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;

(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;

(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。

公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。

董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

二、董事會的職責有哪些?

1、負責召集股東會，并向股東會報告工作;

2、執行股東會的決議;

3、決定公司的經營計劃和投資方案;

4、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

6、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

7、擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

8、決定公司內部管理機構的設置;

9、聘任或者解聘公司經理(總經理)(以下簡稱經理)，根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項;

10、制定公司的基本管理制度。

在新公司法當中首先明確了董事的任職條件，這體現在我國公司法第146條當中，因為董事這也是屬于公司的高層管理人員了，所以之前有過一些貪污腐敗或者是破壞我國市場主義經濟秩序的這些行為被判刑還沒有超過五年的話不允許擔任，其次董事個人債務也不得超過國家規定的上限.

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