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工廠倒閉員工怎么賠償?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-25 · 364人看過

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工廠倒閉的原因其實(shí)很簡(jiǎn)單,有可能是管理者管理不善,導(dǎo)致工廠內(nèi)的經(jīng)濟(jì)失衡。從而使得工廠倒閉。也有可能是因?yàn)楫?dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)不景氣,受到了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的沖擊。所以我國(guó)法律就開始關(guān)注破產(chǎn)倒閉后公司員工們的情況,給予他們一些接受補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。那么在我國(guó)工廠倒閉員工怎么賠償呢?

一、工廠倒閉員工怎么賠償

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

4、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

《破產(chǎn)企業(yè)法》規(guī)定,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

(1)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(2)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(3)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定:“破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。”

由此可見,企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)時(shí),勞動(dòng)者與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同自行到期終止,勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條等規(guī)定,要求企業(yè)支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

從上述我們可以看出,工廠倒閉員工的賠償是有法律依據(jù)的,因?yàn)楣S一旦倒閉,需要幫助的是在崗職工,他們丟失了工作,為了穩(wěn)定社會(huì)的經(jīng)濟(jì),平衡人們的心理。我國(guó)對(duì)此有著嚴(yán)格的規(guī)定,幫助失業(yè)員工們得到自己的利益。從而失業(yè)的員工們可以通過法律的武器來維護(hù)自己的利益。

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