醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作人員，依其職能大體可分為四類：一是衛(wèi)生技術(shù)人員，他們在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)直接從事衛(wèi)生保健任務(wù)，是完成醫(yī)療任務(wù)的基本力量;二是工程技術(shù)人員，他們的基本任務(wù)是對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建筑、裝備、設(shè)施進(jìn)行規(guī)劃、選擇、維修、監(jiān)視和研制，以保證醫(yī)療機(jī)構(gòu)中各種現(xiàn)代化設(shè)備和設(shè)施的正常運(yùn)行;三是工勤人員，即在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中從事各項(xiàng)后勤服務(wù)的人員，如炊事員、清潔工等;四是行政管理人員。從職責(zé)角度分析，第一類衛(wèi)生技術(shù)人員，直接從事診療護(hù)理工作，直接擔(dān)負(fù)著保障人民生命健康安全的義務(wù)。第二類工程技術(shù)人員，不從事診療護(hù)理工作，其職責(zé)在于通過各種工程技術(shù)活動，保證醫(yī)療裝備、設(shè)施的正常運(yùn)行。第三類工勤人員，不從事診療護(hù)理工作，其職責(zé)在于為醫(yī)務(wù)人員和就診人創(chuàng)造良好的物質(zhì)生活條件和就醫(yī)環(huán)境。第四類行政管理人員，因職務(wù)的不同，而肩負(fù)不同的職責(zé)。如：實(shí)行院長負(fù)責(zé)制后，院長是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的最高行政管理人員。其職責(zé)有：(1)對本單位的行政、業(yè)務(wù)、總務(wù)工作享有最高決策權(quán)、指揮權(quán)，并應(yīng)對決策的實(shí)施和效果承擔(dān)責(zé)任。(2)對本單位的行政、業(yè)務(wù)擁有統(tǒng)一管理權(quán)。在堅(jiān)持以醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)為中心工作的前提下，有權(quán)統(tǒng)籌本單位的各項(xiàng)工作，根據(jù)實(shí)際需要制訂工作計(jì)劃，決定業(yè)務(wù)的內(nèi)容和方式，推行適合本單位實(shí)際情況的各種管理制度。(3)對本單位的人、財(cái)、物和儀器設(shè)備享有統(tǒng)一調(diào)配權(quán)，可以決定本單位人員的招聘和解聘，根據(jù)工作人員的工作表現(xiàn)決定他們的工資升降和獎懲，在國家政策和法規(guī)允許的范圍內(nèi)，還可以決定本單位財(cái)務(wù)收入的支配使用。(4)必須定期向職工代表大會報(bào)告工作，接受職工代表大會的監(jiān)督，對職工代表大會提出的建議、提案和質(zhì)詢，負(fù)責(zé)提出處理意見或解釋意見。副院長在院長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助院長搞好對本單位行政業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)管理。業(yè)務(wù)副院長協(xié)助院長領(lǐng)導(dǎo)好本單位的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。其職責(zé)有：(1)督促、檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的具體執(zhí)行情況，對違反規(guī)章的進(jìn)行糾正和懲罰，或報(bào)告院長處理。(2)定期或不定期深入科室，了解和檢查各科室的業(yè)務(wù)開展情況，必要時親自參加會診、搶救工作。(3)負(fù)責(zé)組織本單位醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)和能力。(4)負(fù)責(zé)組織醫(yī)藥院校的臨床教學(xué)實(shí)習(xí)工作和掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。(5)負(fù)責(zé)落實(shí)、檢查本單位所擔(dān)負(fù)的社會預(yù)防保健任務(wù)，組織和檢查本單位的公共衛(wèi)生和計(jì)劃生育的宣傳教育工作。行政副院長協(xié)助院長領(lǐng)導(dǎo)、管理本單位的行政、財(cái)務(wù)、總務(wù)工作。其職責(zé)為：(1)負(fù)責(zé)組織擬定本單位的各項(xiàng)行政制度，并經(jīng)常督促、檢查執(zhí)行情況。(2)負(fù)責(zé)督促財(cái)務(wù)、總務(wù)部門開展工作，保證本單位醫(yī)療所需物資的正常供應(yīng)。(3)負(fù)責(zé)督促檢查本單位的治安保衛(wèi)工作。(4)負(fù)責(zé)審查預(yù)、決算，掌握財(cái)務(wù)收入開支、基建、維修以及本單位財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。(5)負(fù)責(zé)督促檢查本單位的經(jīng)濟(jì)管理工作。(6)負(fù)責(zé)督促檢查本單位工作人員的生活福利工作。(7)負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。等等。綜上，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作人員從職責(zé)角度劃分，可以分為四類：第一，僅從事診療護(hù)理工作，直接負(fù)有保障人民生命、健康的職責(zé)。如：衛(wèi)生技術(shù)人員。第二，僅從事管理或其他技術(shù)、勞務(wù)，而不從事診療護(hù)理工作，不直接負(fù)有保障人民生命、健康的義務(wù)，其職責(zé)在于為直接從事診療護(hù)理活動的人創(chuàng)造良好的物質(zhì)生活及環(huán)境條件，如：醫(yī)院的行政副院長、財(cái)務(wù)科長、總務(wù)科長、統(tǒng)計(jì)人員、圖書管理人員、炊事員、清潔工等。第三，不直接從事診療護(hù)理工作，但直接負(fù)有保障人民生命、健康的義務(wù)，如：救護(hù)車司機(jī)等。第四，既直接從事診療護(hù)理工作，直接負(fù)有保障人民生命、健康的義務(wù)，又負(fù)有諸如管理等職責(zé)，如：醫(yī)院的業(yè)務(wù)副院長，既可以參加會診、搶救等工作，又有組織本單位醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的職責(zé)。