一、在防控疫情期間貸款怎么辦?

新冠疫情期間銀行貸款可以延后，《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》，對因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作人員以及受疫情影響暫時失去收入來源的人群，金融機(jī)構(gòu)要在信貸政策上予以適當(dāng)傾斜，靈活調(diào)整住房按揭、信用卡等個人信貸還款安排，合理延后還款期限。感染新型肺炎的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款可展期一年，繼續(xù)享受財(cái)政貼息支持。對感染新型肺炎或受疫情影響受損的出險(xiǎn)理賠客戶，金融機(jī)構(gòu)要優(yōu)先處理，適當(dāng)擴(kuò)展責(zé)任范圍，應(yīng)賠盡賠。

因疫情影響未能及時還款的，經(jīng)接入機(jī)構(gòu)認(rèn)定，相關(guān)逾期貸款可以不作逾期記錄報(bào)送，已經(jīng)報(bào)送的予以調(diào)整。

對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和企業(yè)，可依調(diào)整后的還款安排，報(bào)送信用記錄。

二、受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，能不能降低員工工資呢?

企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者發(fā)放工資，否則屬于未足額支付勞動報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，如補(bǔ)足工資，勞動者以未足額支付勞動報(bào)酬的，還可以解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，一般情況下，企業(yè)不能隨意降低工資標(biāo)準(zhǔn)。

但是受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，如果有勞動合同約定或規(guī)章制度規(guī)定，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和勞動者業(yè)績相關(guān)，勞動者業(yè)績又和勞動報(bào)酬掛鉤的，可以依法降低勞動報(bào)酬;除此之外，只能和勞動者協(xié)商一致才能降低。

三、勞動者因疫情防控需要加班的，加班工資如何計(jì)算?

勞動者因疫情防控需要加班的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》明確規(guī)定的三種加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)，按照不同標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，支付加班費(fèi)。

《勞動法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！?/p>

疫情期間的金融政策相對來說也是比較詳細(xì)的，其中包括還貸款的問題，還有中小型企業(yè)因資金周轉(zhuǎn)困難借貸的問題，不過，企業(yè)借貸的問題具體是需要以當(dāng)?shù)氐恼邽闇?zhǔn)的。另外，針對企業(yè)借款，企業(yè)需要延遲還款時間的，延長的時間會比較久。

傳播虛假疫情消息構(gòu)成造謠罪嗎

因疫情未能按時返崗的職工如何發(fā)工資

受疫情的影響公司推遲發(fā)工資合法嗎