重大醫療事故報告時限有何規定

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 551人看過

重大醫療事故報告時限有何規定

發生下列重大醫療過失行為的,醫療機構應當在12小時內向所在地衛生行政部門報告(《醫療事故處理條例》第十四條):

(一)導致患者死亡或者可能為二級以上的醫療事故;

(二)導致3人以上人身損害后果;

(三)國務院衛生行政部門和省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門規定的其他情形。

重大醫療過失行為怎么處理

重大醫療過失行為,不適用當事人申請處理程序和當事人協商處理(民事責任除外),其處理機關應是衛生行政主管機關和法院:

1、它不屬于當事人協調處理的范圍(民事責任除外),當事人自行協商無效。當事人協商解決中,醫方是解決后7日內履行報告義務,需鑒定的由雙方共同委托鑒定。鑒定費由雙方協商預交和承擔。爭議解決前,衛生行政部門并無職責主動處理。對重大醫療過失事件,醫方應在12小時內報告、衛生行政部門應組織調查,并應當進行醫療事故判定或移交醫學會鑒定、鑒定費由醫方負擔。可見,準許當事人對重大醫療過失事件的民事責任之外的事宜自行協調解決,否定了醫療衛生行政部門的法定職責,有悖法意。

2、它不適用當事人申請衛生行政主管部門解決的程序。盡管當事人可以據此申請處理,但申請后應適用重大醫療過失行為的處理程序。當事人申請處理的,衛生行政部門應先在10日由審查,決定受理后方才判定或移交鑒定、鑒定費由申請人預交,不構成醫療事故的,由申請人承擔。誠然,發生重大醫療過失事件,醫方違反報告規定,患者可以申請處理。但其程序和各方職責,權利和義務卻相差如此之大,難以理解。唯一導致區別的原因是醫患雙方存有爭議和不論醫患雙方有無爭議,醫方履行了報告義務。醫方違法不報告,其義務還更少。于理不通。據此,我們認為當事人申請處理的爭議,可能屬于重大醫療過失行為時,不應按申請處理程序進行,它不屬于申請處理程序的范圍。報告的重大醫療過失行為一樣是推斷屬于醫療事故,還需判定或鑒定,這和醫療雙方對重大醫療過失行為有爭議一樣。因醫療機構不報告而適用申請程序是沒道理的。

3、它同樣應適用訴訟優先原則,即凡訴訟中可能處理的問題,衛生行政部門不處理或終止處理。但責令醫方采取救治措施、對違反報告義務行為的處分等行政專有職權仍應履行。訴訟優先,明文規定適用于當事人申請處理爭議的情形。似乎因重大醫療過失行為的報告而啟動的行政處理程序不應終止。但這勢必導致對同一問題,不同國家機關同時認定,這是不適宜的。另一方面,醫學會對法院已受理的事故鑒定,明文規定不受理,這勢必導致衛生行政部門可能根本無法處理。我們認為,因報告而啟動的行政處理程序,除專屬于行政職權處理的事宜外,應終止處理。

在發生了重大的醫療過失之后,醫療機構應及時向當地的管理部門進行報告,發生重大醫療過失行為報告時間為12個小時以內。發生重大的醫療過失,相關的衛生行政部門與法院會直接對過錯方進行處罰,它不再適用于醫院與患者協商處理的程度,如果過失情節嚴重,會承擔相應的刑事責任。

以上就是律霸小編為大家整理的有關知識,如果您還有更多的疑問,可以咨詢律霸網專業律師,或者直接委托律霸網律師幫您擺脫法律困境。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
王典

王典

執業證號:

14307201910115935

湖南中思律師事務所

簡介:

王典律師,法律專業碩士研究生學歷,現為湖南中思律師事務所專職律師。為人正直,辦理案件認真負責。主要業務領域:婚姻家庭、勞動爭議、合同糾紛和非訴業務等。

微信掃一掃

向TA咨詢

王典

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 成+人+黄+色+免费观看| 中文字幕免费观看| 老湿影院在线观看| 宅男噜噜噜66| 亚洲精品永久www忘忧草| 两个人看的视频www在线高清| 日韩美女片视频| 四虎影院成人在线观看俺也去色官网| らだ天堂√在线中文www| 欧美日韩国产手机在线观看视频| 国产成人无码综合亚洲日韩| 中文字幕无码无码专区| 狠狠色狠狠色综合日日不卡| 国产精品国产三级国产专播 | 国产一卡二卡≡卡四卡无人区| 中国大陆高清aⅴ毛片| 浪货一天不做就难受呀| 国产日产久久高清欧美一区 | 亚洲影院adc| 野花高清在线观看免费完整版中文 | 综合欧美亚洲日本| 国模丽丽啪啪一区二区| 久久精品老司机| 精品久久久无码中文字幕| 国产精品单位女同事在线| 中文字幕曰产乱码| 欧美老妇与禽交| 国产一级特黄a大片免费| 99在线播放视频| 樱桃视频影院在线播放| 午夜小视频男女在线观看| 1300部小u女视频大全合集| 无敌小保子笔趣阁| 亚洲永久中文字幕在线| 蜜桃成熟时2005| 国产视频手机在线观看| 久久久久99精品成人片试看| 波多野结衣女教师6bd| 国产乱子伦精品免费无码专区| 99精品视频免费观看| 日本最新免费二区|