在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司不續簽合同怎么賠償2020？
一、公司不續簽合同怎么賠償2020？
公司不續簽合同的賠償需要看員工在單位工作的時間，每滿一年就會多得到一個月的工資作為賠償。而員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算：
2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規定，合同自然期滿的，無需進行經濟補償;
第二部分是2008年1月1日之后的，根據《勞動合同法》規定，需要進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及力，則其對2008年1月1日之前的期限無法律效力。
從2008年1月1日起滿一年補一個月工資，根據勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資為準。
綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進行經濟補償，補償的數額為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。
《勞動合同法》第46條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
第四十四條【勞動合同終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約，其他情況下公司都應給予員工經濟補償。
經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
綜上，在員工沒有出現錯誤且公司也認可其能力的情況下，應該在合同到期了以后就依法續簽的，如果公司選擇不續簽就需要給員工一定的補償，因為員工面臨的就是突然的失業，而賠償的數額則與員工在本單位工作的時間長短有很大關系。
合同到期了員工不續簽怎么辦？
員工不與公司續簽勞動合同怎么辦
勞動法合同到期不續簽賠償有哪些相關規定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
詐騙中初始獲利的投資者是否應返還
2021-02-26夫妻雙方書面寫房產歸屬協議是否有效
2020-11-30破產和解是否有利于債權人債權利益的實現
2021-01-16監視居住算羈押期限嗎
2021-03-04假離婚被真離婚怎么辦
2020-12-17什么情形下接受勞務方可以向第三人追償
2021-03-05解除勞動合同后多久能取公積金
2020-12-01賠償金和經濟補償的不同之處是什么
2020-12-14人壽保險的類型和條件有哪些
2021-03-20飛機延誤險的具體規定是如何的
2020-12-31航班取消改簽要加錢嗎
2020-12-25掛靠單位買保險，車主該向誰索賠
2021-02-10駕駛沒保險的車出事故怎么辦
2021-02-15保險條款是否是“霸王條款”
2020-12-24車輛是否可以重復投保？
2020-11-10土地承包的經營權流轉的注意事項有哪些
2021-02-22閑置土地可以進行轉讓嗎
2020-12-27法律規定農村責任田能買賣嗎
2021-03-10新農村建設拆遷的主體是誰
2021-01-03舊城改造項目中拆遷補償是怎樣的
2021-02-07