在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同期內被辭退五險一金補償嗎
一、合同期內被辭退五險一金補償嗎?
合同期內被辭退不需要補償五險一金的，《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、勞動關系存續期間公司不給職工買社保的處罰標準是什么？
根據《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
三、公司在哪些情形下辭退員工沒有補償?
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條 【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
綜上，在用人單位已經依法支付了補償金的情況下，員工不能再單純的針對五險一金的部分讓用人單位進行補償，除非勞動關系存續期間用人單位從來就沒有給職工交過五險一金，那也是補交五險一金的，而不是再多支付一筆補償金。
合同期滿辭退有補償嗎？
勞動合同簽訂多久不能辭退?
沒簽合同被辭退有無賠償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司調崗員工不同意解除合同可以索賠嗎
2021-03-22女職工哺乳期可以延長哺乳假嗎
2020-12-16離婚損害賠償無過錯方如何舉證
2020-12-21行政訴訟中財產保全的適用情形
2021-02-26子公司股權轉讓需要母公司股東會決議嗎
2021-01-30三維標志商標什么意思
2021-01-20彩禮錢屬于女方個人還是夫妻共同財產
2020-12-30小區改造造成個人財產損失怎么辦
2021-01-11公有住房承租人糾紛怎么辦
2020-11-12擔保合同約定不明確該如何擔責
2021-01-06拆遷安置協議書怎么寫
2020-11-16簽訂無固定期限勞動合同的條件及好處有哪些
2021-03-19天津航空飛機延誤賠償
2021-02-03保險人未及時作出核定賠償要負什么責任
2020-12-29旅游意外保險條款之保險合同的構成
2021-01-06建行被罰30萬,涉嫌什么違法行為
2021-03-03抵押權人船舶利益保險條款的承保風險及除外
2020-12-09保險人如何計算保險額
2021-02-20被保險人先行賠償的情形有哪些
2020-12-29車禍理賠需要哪些資料
2020-12-23