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寧波
公司支付合同違約金稅前扣除是否合法
一、公司支付合同違約金稅前扣除是否合法?
公司支付合同違約金稅前扣除是合法的，根據《企業所得稅稅前扣除辦法》第五十六條規定：納稅人按照經濟合同法規支付的違約金(包括銀行罰息)、罰款和訴訟費可以扣除。
依據《企業所得稅法》第十條 在計算應納稅所得額時，下列支出不得扣除：
(一)向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項;
(二)企業所得稅稅款;
(三)稅收滯納金;
(四)罰金、罰款和被沒收財物的損失;
(五)本法第九條規定以外的捐贈支出;
(六)贊助支出;
(七)未經核定的準備金支出;
(八)與取得收入無關的其他支出。
二、合同違約金怎么確定?
1、違約金由雙方協商確定，沒有數額的限制，一般是根據雙方預測的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。
2、發生一方違約后、守約方要求違約方承擔違約責任時，如果約定的違約金“低于”實際發生的損失，守約方可以起訴到法院請求增加違約金;如果約定的違約金“過分”高于實際損失，違約方可以起訴到法院請求減少違約金。
三、公司偷稅漏稅的處罰標準是什么?
公司偷稅漏稅數額占應納稅額的百分之十以上不滿百分之三十并且偷稅數額在一萬元以上不滿十萬元的，或者因偷稅被稅務機關給予二次行政處罰又偷稅的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處偷稅數額一倍以上五倍以下罰金;偷稅數額占應納稅額的百分之三十以上并且偷稅數額在十萬元以上的，處三年以上七年以下有期徒刑。
合同違約不可能始終伴隨公司的運營，可是在某些特殊情況下偶爾發生的這種違約行為可能也是無法避免的，合同違約金作為業務往來過程當中產生的一種成本，依法扣除之后再計算所得稅是合情合理的。這些稅務上的小常識，需要財會人員有基本的了解。
勞動合同違約金的上限是多少
合同違約金一般是多少？是否有上限？
解除勞動合同違約金怎么計算
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