在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
固定合同到期后怎么辦？
一、固定合同到期后怎么辦?
1、固定期限勞動合同到期終止后，用人單位的續簽通知是法定義務。
依據《勞動合同法》第四十六條的規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。
由此我們可以推斷出，在固定期限勞動合同因履行期限屆滿而終止后，用人單位只有向勞動者提出以維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，而勞動者拒絕續訂的情況下，用人單位不用支付經濟補償。
而勞動者是否愿意續訂勞動合同，必須以用人單位“通知”為前提。
2、用人單位沒有履行續約通知義務的，應當支付經濟補償金。
固定期限勞動合同到期終止后，用人單位唯一不用支付經濟補償金的途徑就是，通知勞動者以維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，而勞動者拒絕。
而用人單位一旦沒有履行上述續約的通知義務，就無法證明勞動者拒絕續約。用人單位無法證明勞動者拒絕續約，就應當依法向勞動者支付經濟補償金。
3、可自行辭職，不需要提前通知用人單位，但沒有經濟補償金。
4.應該簽訂無固定期限勞動合同
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
二、種類
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條、第十九條規定，勞動合同有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”。
1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規定的長期合同。
3、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
勞動者和用人單位簽訂勞動合同也是保障了當事人雙方的合法權益，那么在勞動合同中也是會規定具體的期限和具體的工作內容，在勞動合同期限內用人單位也是不能隨意的與勞動者解除勞動合同的，如果說勞動者要與用人單位解除勞動合同也是需要提前三十天通知用人單位。
勞動合同到期未續簽有補償嗎
工傷期間勞動合同到期怎么辦
勞動合同到期不續簽要補償員工嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故傷殘鑒定時間是多久
2021-02-18訂婚之后男方要退婚怎么辦
2021-02-17借款到期日超過三年還能起訴嗎
2021-02-13雇傭關系能認工傷嗎
2021-03-21成立業主委員會流程有哪些
2021-01-16土地確權是否逐戶逐地塊丈量土地
2021-01-03集體合同是特殊的勞動合同嗎
2021-01-13勞動合同期限規定
2021-01-22如何理解勞動合同變更的協商一致準則有哪些
2021-01-30哪些情況可向勞動機構投訴
2020-12-25公司非法克扣員工工資構成犯罪嗎
2020-12-10轉正后辭退員工是否給賠償
2020-12-16轉正后可以被辭退嗎
2021-03-12遲交人壽保險的保險費會有什么后果
2020-11-25意外事故賠償標準是多少
2020-12-29貨物運輸保險的特點
2021-03-01購置房屋怎樣辦理保險
2020-11-17什么是比例賠付
2021-03-10訂立保險合同主體的要求
2021-02-11汽車必交的保險有哪些
2020-11-15