何為醫療過錯?如何判斷醫療機構是否存在過錯?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 881人看過

【為您推薦】順德區律師 龍華區律師 淄川區律師 象山區律師 新浦區律師 西工區律師 文峰區律師

現實生活中,我們可能會聽過或者遇到過醫療機構發生醫療過錯的情況。當發生醫療過錯時,首先需要解決的就是醫療機構是否存在過錯問題,以便進行責任的劃分。但是很多人對其不是很了解,究竟何為醫療過錯,以及如何判斷醫療機構是否存在過錯?對此,律霸小編歸納了一些詳細的資料,下面將為大家進行解答。

一、何為醫療過錯?

所謂醫療過錯,是指醫務人員在醫療活動中由于主觀原因,違反法定義務或者診療護理操作規范的規定,造成患者人身損害后果的行為。構成醫療過錯的行為,行為人的主觀心態既可能是故意,也可能是過失,而在實踐中,大多數情況下都表現為過失,要么是疏忽大意,要么是過于自信導致危害后果的發生。

二、如何判斷醫療機構是否存在過錯?

醫療過錯,屬于過錯的一種。對過錯的判斷,在學理上有新舊過失理論之區分。所謂舊過失理論,乃是將過失與故意相提并論,認為過失與故意同屬應加責罰的行為人的主觀惡意。故意為積極的惡意,過失為消極的惡意。若行為與結果間有相當因果關系,而行為人對于結果的發生,有預見的可能,并應預見而未預見或者說應注意而未注意的,即應負過失責任。

新過失理論,則認為過失不僅指應加責罰的心理狀態,還應就行為的客觀狀態是否適當加以斟酌判斷。即除行為與結果之因果關系及預見可能性之外,尚須就行為在客觀上有無過錯,加以審認。

具體醫療過錯而言,判斷醫方有無過錯,應就醫方是否已盡客觀上的注意義務為標準,亦即應就是否采取避免結果發生的適當措施而判斷。基于新過失理論的合理性,該理論得到了廣泛的確認。這就要求在討論醫療過錯的認定時,要對醫療行為所存在的特殊判斷標準予以準確認識。醫療機構過錯的判斷標準是醫務人員的注意義務,醫務人員的注意義務標準分為抽象標準和具體標準。

注意義務的具體標準,一般表現為法律和規章所規定的具體醫療行為的操作規程及醫界慣例。成文的法律、法規、規章及各種診療護理常規、各項工作制度相對于醫療實踐而言總是滯后的,實踐發展到一定程度才可能上升為理論,制定出相應的規章制度。

以約定俗成的通行做法為注意義務標準,可以彌補一些新的診療方法因無成文的技術規范判定其是否存在過錯的不足。承認約定俗成的通行做法,不等于在什么情況下都可以此來判定醫療過錯。正確的做法是:對已有成文規定的,必須依成文規定加以判定。只有對一些新的診療方法,沒有成文規定評定時,才可以考慮應用在本醫療領域通行的約定俗成的做法作為判定標準。

注意義務的抽象標準即醫療水準,醫療水準即合理的注意與適當的技術,就是醫務人員在進行醫療行為時,根據其崗位與職稱,盡到符合其相應專業要求的學識、注意及技能,盡到符合具有一般醫療專業水平的醫務人員于同一情況下所應遵循的標準。

醫療水準是醫務人員對于自己的專門領域的工作具備最低基準的能力,是醫師之所以為醫師、護士之所以為護士所必需的基本水平。醫務人員應根據醫療水準,履行其最完善之注意義務。醫務人員在實施醫療行為時,怠于履行依該水準所應盡之注意義務,致他人身體損害的,即應被認定為有過錯。

何為醫療過錯?如何判斷醫療機構是否存在過錯?從文中可以了解到,醫療過錯是由于醫務人員存在主觀上的過錯造成的。所以當我們遇到醫療過錯時,有必要了解一些關于醫療過錯方面上的知識,可以幫助我們更好的維護自身的合法權益。


醫療過錯的舉證責任誰承擔

醫療過錯賠償怎么算醫療費

醫療過錯的認定標準有哪些?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
主站蜘蛛池模板: 午夜精品一区二区三区在线视 | 男女做www免费高清视频| 成人3d黄动漫无尽视频网站| 免费夜色污私人影院在线观看 | 精品国产亚洲一区二区三区| 女人体1963毛片a级| 亚洲欧美国产精品专区久久| 131美女爽爽爽爱做视频| 日韩成人在线网站| 午夜精品久久久久久久无码| av无码a在线观看| 欧美xxxx三人交性视频| 国产亚洲精品美女久久久| 一级免费黄色片| 欧美精品黑人粗大| 国产在线19禁免费观看| 三年片在线观看免费观看大全中国| 狠狠ady精品| 国产成人无码免费视频97| 中文在线日本免费永久18近| 波多野结衣在线视频观看| 国产欧美日韩另类一区乌克兰 | 香蕉久久成人网| 好男人手机在线| 亚洲午夜福利在线视频| 视频免费1区二区三区| 天天操天天爱天天干| 亚洲av永久无码精品三区在线4| 色噜噜的亚洲男人的天堂| 大香焦伊人久久| 久久综合国产乱子伦精品免费| 美女女女女女女bbbbbb毛片| 国产综合色在线精品| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 《调教办公室》在线观看| 久久久久99精品成人片试看| 一本加勒比HEZYO无码人妻| 美国人与动性xxx播放| 日本VA欧美VA精品发布| 啪啪免费小视频| 三级黄在线观看|