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法官能否兼任監(jiān)察機(jī)關(guān)的職務(wù)

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 662人看過

法官能否兼任監(jiān)察機(jī)關(guān)的職務(wù)

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,法官不得兼任人民代表大會常務(wù)委員會的組成人員,不得兼任行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的職務(wù)。

《中華人民共和國法官法

第二十二條?法官不得兼任人民代表大會常務(wù)委員會的組成人員,不得兼任行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的職務(wù),不得兼任企業(yè)或者其他營利性組織、事業(yè)單位的職務(wù),不得兼任律師、仲裁員和公證員

公司不允許員工下班后做兼職合法嗎

我國《勞動法》并沒有勞動者不能兼職的限制性規(guī)定,由于員工兼職勞動法無禁止性規(guī)定,因此,企業(yè)若需要對某些員工或某些崗位的員工需要作出禁止兼職的話,只能通過與員工簽定勞動合同來約束員工不得兼職,或在員工手冊等規(guī)章制度中明確這一規(guī)定。否則的話,在沒有事先的約定或規(guī)定的情況下,單位是不可以禁止員工兼職的,若以員工兼職為理由開除員工,解除與員工的勞動合同關(guān)系,在勞動仲裁或訴訟中,單位將處于不利的法律地位,處罰或解約也因缺乏有效的依據(jù)而無效。

勞動合同法第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的。

綜合以上條例,可以看出勞動者能不能兼職,主要是與用人單位簽訂勞動合同時雙方約定,若有約定,那勞動者不能在下班后去其它公司做兼職,反之則可以自由靈活處理。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答,依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,法官不得兼任人民代表大會常務(wù)委員會的組成人員,不得兼任行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的職務(wù)。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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