公務員政審考錄回避情況是怎么規定的
一、要高度重視錄用考察工作。
錄用人員的素質直接關系到黨政機關用人安全,關系到公務員隊伍建設,關系到黨和國家各項事業發展,錄用考察是公務員錄用的重要程序,考察結果是確定錄用人選的重要依據。做好錄用考察工作,對于確保錄用人員具備良好品行和履職素質具有十分重要的意義。各地各部門要以高度的政治責任感和使命感做好錄用考察工作,把好公務員政治素質關、業務素質關、道德品質關,切實擔負起為公務員隊伍補充優秀人才的重要職責。
二、要堅持錄用考察原則。
各地各部門在錄用考察時,要堅持實事求是、客觀公正的原則,按照德才兼備、以德為先的用人標準,遵循注重實績,突出能力的正確用人導向,錄用考察結果要做到全面、客觀、真實、準確。
三、要準確把握錄用考察內容。
錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
在政治思想方面,主要是考察政治立場、政治態度、政治紀律等方面的表現,重點了解堅定理想信念,忠于國家、忠于人民、忠于黨,以及遵守國家法律法規等情況。
在道德品質方面,主要考察遵守社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德等方面的情況,重點了解考生在踐行社會主義核心價值體系、模范遵守社會公共道德,抵制各種不文明行為,在敬業奉獻、誠實守信、清正廉潔、情趣健康等方面的表現。
四、要嚴格執行錄用考察標準。
各地各部門應對考察對象進行全面、深入、細致的考察。要把政治思想堅定、道德品質良好、能力強素質高、學習工作表現優秀、能夠廉潔自律、模范遵紀守法,并與招考職位相匹配的合格人才選拔出來。
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