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寧波
公務員回避中的直接隸屬關系含義
①同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務。
②有直接上下級領導關系的職務。直接上下級領導關系，包括上一級正副職與下一級正副職之間的領導關系。
③其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。
公務員回避包括三種類型：職務回避、地域回避、公務回避
一、職務回避。所謂職務回避，是指對有某種親屬關系的公務員，在擔任某些關系密切的職務方面作出的限制。《公務員法》第六十八條規定：“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。”實行職務回避，有利于防止親屬間相互干擾、相互利用，有利于實現機關的科學管理，使公務員做到秉公辦事。
二、地域回避。地域回避是指對公務員原籍任職方面所作的限制規定。《公務員法》第六十九條規定：“公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避，法律另有規定的除外。”即擔任縣、鄉機關及其有關部門主要領導職務的，如縣長、副縣長、鄉長、副鄉長等，均不得在原籍任職。實行地域回避，可以避開本籍親友對公務可能造成的干擾，為公務員創造一個良好的工作環境，以保證其秉公辦事，廉潔奉公。
三、公務回避。公務回避，是指對公務員在執行公務時，所處理的問題涉及本人或者與本人有某種親屬關系的人員時所作出的限制性規定。《公務員法》第七十條規定，公務員執行公務時，有下列情形之一的，應當回避：涉及本人利害關系的;涉及與本人有《公務員法》第六十八條第一款所列親屬人員的利害關系的;其他有可能影響公正執行公務的。實行公務回避，一方面可以避免公務員徇私舞弊，或由于個人偏見、礙于情面引起不公正處理，一方面可以避免嫌疑，樹立公正無私的政府形象。
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