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寧波
公務員定期考核不稱職將降職
來源:
律霸小編整理
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2025-07-14
·
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公務員定期考核不稱職將降職
人力資源和社會保障部國家公務員局網站今日公布《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》，規定要求，科員以上職務的公務員，在定期考核中被確定為不稱職的，應予降職。公務員降職應按照干部管理權限集體討論決定。
規定要求，公務員降職，一般降低一個職務層次。
公務員降職，按照下列程序進行：
(一)提出降職建議;
(二)對降職事由進行審核并聽取擬降職人的意見;
(三)按照干部管理權限集體討論決定;
(四)按照規定辦理降職手續。
規定要求，公務員被降職的，其級別超過新任職務對應的最高級別的，應當同時降至新任職務對應的最高級別。
此外，降職的公務員，在新的職位工作一年以上，德才表現和工作實績突出，經考察符合晉升職務條件的，可晉升職務。其中，降職時降低級別的，其級別按照規定晉升;降職時未降低級別的，晉升到降職前職務層次的職務時，其級別不隨職務晉升。
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