一、廣州市工傷八級殘疾賠償標準

廣州工傷八級傷殘賠償標準，可以依據廣東省工傷保險條例執行，以個人的平均工資為賠償依據。

《廣東省工傷保險條例》

第三十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。

七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：

(一)一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。

(二)一次性傷殘就業補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

二、廣州市勞動能力鑒定的程序

(一)市勞鑒機構應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點及需要攜帶的材料。

(二)工傷職工應當按時到達指定地點參加現場鑒定。對行動不便的工傷職工，市勞鑒機構可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。

工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經市勞鑒機構同意，可以調整現場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。

(三)市勞鑒機構應當核對被鑒定人身份，收集、整理、初審有關資料。

(四)市勞鑒機構從勞動能力鑒定醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專科的專家組成鑒定專家組，對被鑒定人進行全面檢查，結合原始病史和相關資料以及現場檢查情況，依據鑒定標準進行集體討論，提出診斷意見并形成鑒定意見。需要進一步醫學檢查的，現場出具補充檢查通知書，由工作人員引導被鑒定人進行檢查，并將檢查結果提交鑒定專家組。

(五)市勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，結合市勞鑒機構的初審情況，作出勞動能力鑒定結論。

三、廣州工傷認定需要什么材料

《廣州市工傷保險若干規定》

第七條職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日，用人單位應當通知所在區、縣級市人力資源和社會保障部門，并自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向所在區、縣級市人力資源和社會保障部門提出工傷認定申請，并提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)勞動合同或者存在勞動關系的有效證明;

(三)首次病歷及治療期間的全部有效的醫療診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

(四)受傷害職工的居民身份證原件和復印件;

(五)其他相關證明材料。

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