拖欠農(nóng)民工工資要列入失信聯(lián)合懲戒名單嗎

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，可以將用人單位及單位主要責(zé)任人列入失信聯(lián)合懲戒名單。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行

第四十八條　用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將該用人單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。

拖欠農(nóng)民工工資需要列入失信聯(lián)合懲戒名單的具體情形，由國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門規(guī)定。

計(jì)時(shí)工資包括哪些內(nèi)容，與計(jì)件工資有什么區(qū)別

1、計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資的兩種勞動(dòng)報(bào)酬的分配方法。

2、計(jì)件工資：提高工人工作的積極性，效率最高，但工價(jià)的制定又是個(gè)關(guān)鍵。可以和當(dāng)?shù)夭僮鞴ず图夹g(shù)工的工資為基礎(chǔ)，進(jìn)行定價(jià)。

計(jì)時(shí)工資：這個(gè)體制是以績(jī)效考核為基礎(chǔ)的，也就是說(shuō)8小時(shí)工作，他要完成對(duì)應(yīng)的工作量，才能獲得當(dāng)天的報(bào)酬。

3、計(jì)時(shí)工資比較適合技術(shù)穩(wěn)定，經(jīng)常參與樣品試制、工藝品鑒的高級(jí)技師。計(jì)件工資比較適合熟練工種。

計(jì)件工資是根據(jù)職工完成的勞動(dòng)數(shù)量和按事先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算和支付的工資。計(jì)件單價(jià)，一般應(yīng)以工作等級(jí)、定額水平和相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工資進(jìn)行計(jì)算的，采用計(jì)件工資制，能夠準(zhǔn)確地反映出職工實(shí)際付出的勞動(dòng)量，有利于調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，可以將用人單位及單位主要責(zé)任人列入失信聯(lián)合懲戒名單。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。