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寧波
企業該如何做到對于商業機密的保護
在企業起步階段，企業可以通過簽訂保密協議，競業限制，在勞動合同中專門設置保密條款或保密附件，同時對員工進行商業秘密教育的法律宣傳，增強員工尤其是管理人員的保密意識，明確告訴員工侵犯公司的商業秘密是違法行為，情節嚴重的或導致犯罪。做好配套的獎勵與處罰制度。
在企業發展到穩定的規模，經濟相對寬裕，開始建立健全商業秘密保護制度，在員工招聘時簽署保密協議、應聘人員商業秘密調查表，不侵犯他人知識產權保證書，就職和崗位調動時簽署崗位保密協議，離職保密承諾書、崗位宣誓書，離職的時候簽署離職員工調查表，離職員工資料清退單，離職保密協議。建立基本的商業秘密監督、使用制度制作商業秘密確認登記表、商業秘密使用申請表、商業秘密使用登記表、商業秘密密級變更申請表、商業秘密解密申請表、商業秘密保護建議書、商業秘密文件交流的保密聲明、對他人商業秘密的保密聲明。
在企業成長期后，全面步入正軌，內部管理、運營已經規范，大量的技術信息產生，競爭對手會刺探企業的信息和商業秘密，這時需要對一些核心的技術和核心的資料信息要重點保護，確保自身的商業秘密安全，這時需要企業建立專門的商業秘密管理部門，由專門的管理機構來梳理龐雜的信息并建立完善的保密制度、如商業秘密管理辦法或者商業秘密管理規章、和勞動合同法配套的文件，在開發新項目時，建立項目開發保密制度，在對外交流時要落實對外交流保密制度，對企業合同要進行加密。對商業秘密相關的報廢文件記得全面粉碎。
以上就是小編為您整理的內容，對于企業來講，要想得到長足的發展，那么對自身商業秘密的保護就不能忽略，一旦商業秘密被他人侵犯的話，那么嚴重的時候甚至會讓企業破產倒閉。如果你情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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