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寧波
職務侵占罪的量刑標準是什么
相比于，最大的不同之處就在于其是由特殊主體構成的，主要是公司、企業或其他單位的工作人員。而在量刑上面，兩個罪也是不太一樣。今天，律霸網小編帶大家一起來具體來了解一下其中市關于職務侵占罪量刑標準的規定，希望對你有所幫助。
1.法定刑在五年以下有期徒刑或者拘役的量刑起點和基準刑利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數額達到“數額較大”起點的，在四個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點基礎上，犯罪數額每增加五千元，增加一個月刑期，從而確定基準刑。
2.法定刑在五年以上有期徒刑可以并處沒收財產的量刑起點和基準刑職務侵占達到“數額巨大”起點的，在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。犯罪數額不滿二百萬的，在量刑起點的基礎上，每增加三萬元，增加一個月刑期。犯罪數額超過二百萬元的，在十年至十五年有期徒刑幅度內確定基準刑，除具有重大立功表現或者兩個以上法定減輕處罰情節或者系從犯并退清個人所得全部贓款的以外，宣告刑一般不得低于五年有期徒刑。
3.有下列情形之一的，可以從重處罰，但同時具有兩種以上情節的，累計不得超過基準刑的100%：
(1)職務侵占行為嚴重影響生產經營或者造成其他嚴重損失或者影響惡劣的，增加基準刑的30%以下;
(2)職務侵占救災、搶險、防汛、防疫、優撫、扶貧、移民、救濟、捐助、社會保險、教育、等專項款物的，增加基準刑的30%以下;
(3)多次職務侵占行為的，增加基準刑的20%以下;
(4)在、破產、重組過程中實施職務侵占的，增加基準刑的20%以下;
(5)職務侵占款用于進行吸毒、賭博、非法經營、行賄、走私等違法犯罪活動的，增加基準刑的20%以下;
(6)其他可以從重處罰的情形。雖然法律上對職務侵占罪的量刑標準作出了統一的規定，但各個地區卻又結合了當地的實際情況，在法律規定的范圍內進行了細化規定。
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